Руководитель вакансии Павлово

• Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Правовое обеспечение банковских операций сегментов Retail, VIP, PRO - анализ правовых рисков, связанных с предоставлением Банком продуктов с кредитным риском;
• Правовой анализ нетиповых положений и нетиповых форм кредитных, документарных и обеспечительных договоров, банковских гарантий, правовой анализ структуры банковских сделок и выработка рекомендаций в процессе структурирования банковских сделок;
• Правовое сопровождение расчетно-кассового обслуживания в российской и иностранной валюте, включая клиентов-нерезидентов;
• Предоставление юридических заключений (устно или письменно) по функционалу подразделения;
• Организация, проведение и участие в конференциях и встречах с внутренними заказчиками подразделений Юридической вертикали;
• Участие в разработке, подготовка предложений методологического характера; разработка предложений по автоматизации и актуализации ПО, используемого Подразделением;
• Правовое обеспечение проекта Дистанционные банковские гарантии

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Владение компьютерной и оргтехникой на уровне пользователя, знание технических средств автоматизации, справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам;
• Глубокие практические знания в области правового сопровождения банковской деятельности (кредитование юридических и физических лиц, обеспечительные обязательства, расчетно-кассовое обслуживание), опыт методологической работы, опыт организации работы в рамках определенного направления.

• Гибридный формат работы
• Стабильный и прозрачный доход: оклад
• График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников.

Организация бесперебойной работы цеха.

Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями стандартов; технологический контроль на всех стадиях производственного процесса.

Стратегическое и операционное планирование работы подразделения, прогноз и анализ экономических показателей.

Обеспечение соблюдения плана выпуска продукции.

Управление персоналом: 8 пекарей, кондитер, фасовщик, кухонные работники, грузчики.

Участие в подборе сотрудников, обучение и развитие своей команды.

Контроль чистоты на производстве.

Ведение административной работы (закрытие табелей учета рабочего времени, подготовка документов на поощрение работников).

• Организация и ведение полного цикла подбора персонала на линейные и руководящие позиции. 
• Работа с информационными ресурсами по подбору персонала. 
• Проведение первичного интервью/собеседования с кандидатами. 
• Разработка и применение методов оценки кандидатов. 
• Определение наиболее оптимальных путей поиска персонала. 
• Взаимодействие с руководителями подразделений, кадровым агентством, центром занятости. 
• Подготовка писем и отчетов по направлению деятельности и т.д.

·         Участие в подборе/обучение/адаптация персонала, организация и контроль эффективной работы, мотивация персонала.

·         Составление / выполнение бюджетов, анализ показателей ресторана.

·         Обеспечение выполнения стандартов обслуживания Гостей,

·         Поддержание и отслеживание стандартов качества продукции.

- Разработка и организация мероприятий, направленных на повышение рентабельности ресторана, продвижение услуг.

Руководит работой хореографического кружка. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий. Проводит групповые и индивидуальные занятия по разучиванию танцевальных программ, а также работу над тематической программой.

Контроль за работой индивидуальных приборов учета ГВС, ХВ в жилых и нежилых помещениях мнгоквартирных жилых домах и производственно-бытовых зданиях МУП "Центр  ЖКХ", проверка правильности выставления счетов за потребленную тепловую энергию и ГВС жителям и арендаторам нежилых помещений. Ввод в эксплуатацию ИПУ.

Оперативное обслуживание, капитальный и текущий ремонт электрооборудования, сантехнического оборудования и водоснабжения;газового оборудования; систем вентиляции и кондиционирования; лифтов.Руководство технической службой (электрики, сантехники, сварщики...)Постановка задач, контроль работ и сроков исполнения.Сотрудничество с подрядными и обслуживающими организациями.

Обязанности: Контроль работы сотрудников, работа с электронной почтой, работа с документацией отдела.

Закупка ВЭД, договорная работа, планирование, отчетность, логистика