Заведующий вакансии Озеры

1) Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках ;

2) Организация погрузочно-разгрузочных работ, обеспечение качественной приемки и отправки ТМЦ;

3)    Обеспечение сохранности ТМЦ, соблюдение допустимого способа хранения, режимов хранения в зависимости от специфики ТМЦ;

4)     Управление складскими запасами, организация инвентаризаций ТМЦ;

5)    Контроль соблюдения техники безопасности;

6)      Ведение и контроль учета складских операций;

7)    Ведение установленной отчетности;

8)    Повышение эффективности работы склада;

9)  Руководство персоналом склада (кладовщиками, водителями, экспедиторами, грузчиками), обучение, контроль качества работы, участие в разработке систем мотивации;

10)    Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства.

11)    Работа в команде.

• Осуществляет контроль за соблюдением правил производства, хранения и реализации продукции;

• Следит за исправным состоянием оборудования, осуществляет его наладку;

• Обеспечивает работников подразделения необходимыми для работы оборудованием, материалами и др.;

• Осуществляет контроль за соответствием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников требованиям охраны труда и безопасности, принимает меры по устранению имеющихся недостатков;

• Участвует в подготовке продукции к государственной сертификации;

• Обеспечивает своевременное представление контрольно-измерительного оборудования на периодическую государственную поверку;

• Организовывает четкое ведение лабораторных журналов и своевременное оформление результатов анализов и испытаний;

• Обеспечивает правильное и в строго установленные сроки составление отчетности о качестве заготовленных и хранящихся партий зерна, отчетности о выполнении норм выхода продукции;

• Обеспечивает правильное хранение образцов зерна;

• Участвует в испытании новых лабораторных приборах и оборудования;

• Обеспечивает выдачу полученных ТМЦ подчиненным работникам в работу и обеспечивает их своевременное списание согласно выполненным работам, а также предоставляет в бухгалтерию документы по движению принятых ТМЦ.

- осуществляет планирование, организацию, координацию и контроль деятельности производственной службы;

- соблюдение требований СанПин;

- составление и своевременное представление отчетности;

- участие в проведении инвентаризации;

- расстановка и контроль за работой персонала.

В целях обеспечения кадрового резерва рассматриваем кандидатов на должность

заведующий отделением-врач-педиатр ( медицинское отделение в детском саду)

Обязанности:

• Организация и контроль лечебно-диагностической работы медицинского отделения;
• Организация и оказание лечебно-профилактической и неотложной помощи детям детского сада;
• Проведение осмотров детей детского сада;
• Организация и ведение документооборота в медицинском отделении;
• Контроль за сохранностью материальных ценностей, медикаментов, реактивов.

• Высшее профессиональное образование, специальность "Педиатрия";
• Интернатура или ординатура по специальности "Педиатрия";
• Действующий сертификат, аккредитация по специальности "Педиатрия";
• Релевантный опыт работы от 5 лет.

• Место работы: г. Москва, п. Вороновское (бывш. Подольский район);
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Широкий социальный пакет;
• Привлекательная система мотивации;
• Корпоративный транспорт.

Заведующий отделением несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отделение задач, распределяет обязанности и задания между сотрудниками отделения.

Основные задачи:

- повышение качества жизни пожилых людей;

- расширение интеграции граждан пожилого возраста в процессы социальной коммуникации;

- адаптация личности в пожилом возрасте к переходу в сложный и длительный период жизни;

- создание условий для культурно – досуговой, познавательной деятельности, занятий физической культурой и оздоровления;

- содействие развитию творческой активности,

- приобретение навыков компьютерной грамотности;

- привлечение к участию в конкурсах, фестивалях, смотрах, концертах и других общественных мероприятиях,

- вовлечение пожилых граждан в добровольческую деятельность.