Руководитель вакансии Нурлат

1. Планирует и организует проведение учебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию (физической культуре) в техникуме.

2. Осуществляет проведение учебных занятий по физическому воспитанию (физической культуре) обучающихся в объеме не более 360 часов в год.

3. Руководит работой преподавателей физкультуры. контролирует качество проведения занятий

4. Руководит методической работой  преподавателей  по физическому воспитанию (физической культуре)

- контроль правильности выполнения технических решений;

- согласование основных технических решений по проектам с заказчиком;

-определение объемов работ, подготовка технических заданий и пояснительных записок на проектные работы

• Привлечение новых клиентов;

• Выполнение плановых показателей;

• Расширение ассортимента изготавливаемой продукции;

• Грамотная постановка задач менеджерам отдела и контроль их исполнения;

• Адаптация сотрудников и обучение менеджеров;

• Решение сложных ситуаций с клиентами;

• Контроль кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов;

• Участие в переговорах с ключевыми клиентами, их консультировании;

• Анализ информации о продажах;

• Отчетность о реализации продукции.

График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00

• Организация работы подразделения: распределение задач, расстановка приоритетов, контроль выполнения, оперативное планирование;
• Активное участие в реализации IT-проектов;
• Обеспечение работы ServiceDesk;
• Обеспечение стабильности и непрерывности функционирования ИТ-инфраструктуры;
• Поддержание ИТ-инфраструктуры в актуальном состоянии;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками услуг;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями;

• Возможны редкие командировки в города присутствия офисов Банка (РТ, Москва, Санкт-Петербург).

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;

• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);

• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;

• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;

• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;

• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

Требования:

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом);
• Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
• Желание профессионально и личностно развиваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;

• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;

• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);

• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;

• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;

• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;

• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

Требования:

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий (будет преимуществом);
• Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
• Желание профессионально и личностно развиваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс;

• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Организовывать и координировать работу по обеспечению контроля за выполнением требований пожарной безопасности на территории предприятия.

• Построение эффективного взаимодействия между торгующей и производственной организациями (ООО «ХАР» и ООО «ХАИР»);

• Подбор, адаптация и руководство командой из 8-9 человек;

• Планирование, организация и контроль необходимых действий и ресурсов для открытия и функционирования склада запасных частей на территории индустриального парка;

• Организация и настройка процессов по производству, перемещению, упаковке и хранению запасных частей, взаимодействию с сервисными инженерами на производствах;

• Организация и контроль логистических решений для отправки запасных частей на склад в Москву и напрямую дистрибьюторам.

организация и координация работы по охране труда в Обществе;

 -      осуществление своевременного качественного контроля за выполнением мероприятий по охране труда;

-           организация и руководство деятельностью группы по охране труда;

-           планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных   рисков в ООО МИП «НЭС Профэксперт»;

-           определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками в Обществе;

-           подготовка предложений по распределению      полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• Привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• Проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• Обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• Поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• Среднее-специальное/высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• Навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.