Уборка гостиничных номеров и подготовка к заселению .
1. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работ, в подготовке материалов на оперативные совещания, проектов приказов и распоряжений по курируемым направлениям.
2. Несет персональную ответственность за учет, хранение и пересылку личных дел сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.
3. Отрабатывает по штатно-должностной книге приказы по личному составу в части назначения, перемещения, увольнения, наказания, поощрения сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.
4. Производит запись в личные дела приказы, связанные с прохождением службы (работы).
5. Осуществляет ведение учета и хранения личных дел сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.
6. Регистрирует в архиве Главного управления личные дела уволенных сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.
7. Осуществляет работу по оформлению отпусков, обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений командировочными и отпускными удостоверениями.
8. Осуществляет работу по переработке рабочего времени личного состава Главного управления.
9. Осуществляет работу по обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений служебными удостоверениями.
10. Соблюдает законодательство Российской Федерации по охране труда и технике безопасности.
11. Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по гражданской обороне.
12. Принимает участие в разработке документов Плана эвакуации Главного управления.
13. Выполняет другие поручения начальника управления кадров, начальника отдела организационно-штатного и учета численности управления кадров Главного управления или лиц, их замещающих.
14. Своевременно проходит обучение, инструктажи и проверку знаний по выполняемой работе.
15. Немедленно сообщает начальнику отдела о любом несчастном случае, произошедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
-Оформлять прием, перевод и увольнение.
-Вести учет личного состава предприятия.
-Соблюдать штатную дисциплину, контролировать присутствие работников на рабочем месте.
-Осуществлять анализ обеспеченности предприятия персоналом.
-Организовать мероприятия по поиску и подбору кадров.
-Осуществлять взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами;
-Организовать процесс размещения информации об открытых вакансиях в СМИ, на сайтах по поиску работы;
-Осуществлять анализ резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям;
-Организовать собеседование соискателей на вакансию с руководителем подразделения;
-Участвовать с руководителями подразделений в разработке должностных инструкций работников.
-Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
-Регистрировать, вести учет, оперативное хранение документов по персоналу, готовить к сдаче их в архив.
-Подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
-Подготавливать уведомления, отчетную и статическую информацию по персоналу.
-Подготавливать и отправлять в ПФР формы СЗВ-ТД о приеме, переводе, увольнении через защищенные каналы СБИС и др.
-Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.
-Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения в архив.
-Вести учет предоставления отпусков работникам предприятия, в соответствии с трудовым законодательством.
-Осуществлять контроль за составление и соблюдение графиков ежегодных отпусков.
-Осуществлять контроль по состоянию трудовой дисциплины и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.
-Вести воинский учет военнообязанных сотрудников.
-Ежемесячно ведет в программе 1С:ЗУП данные табелей учета рабочего времени всех подразделений за 1 и 2 половину месяца.
-Готовить по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже работников.
-Соблюдать служебную, коммерческую тайну, персональных данных работников предприятия.
-Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Приготовление горячих и холодных блюд
Обслуживание мероприятий
Поддержание санитарных норм на кухне
Контроль хранения и расходов имеющихся продуктов
прием,выдача предметов в фонды
сохранность экспонатов
выезды на выставки/мероприятия
уметь описать предмет, который берется на оформление, как он выглядит внешне
-Осуществляет посадку и высадку посетителей аттракциона;
-Производит включение и выключение аттракциона в установленном порядке;
-Организует безопасную и технологически правильную эксплуатацию аттракциона в соответствии с инструкцией;
-Осуществляет контроль проходов посетителей на аттракцион строго по предъявленным билетам;
-Выполняет распоряжения руководителя.
Осуществляет руководство работой костюмерной.
Организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях (концертах, представлениях) необходимыми костюмами, включая обувь и другие необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и возобновляемых постановок, а также для спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара во время ввода новых исполнителей.
Дежурит на спектаклях для помощи в экстренных ситуациях.
Проводит в установленном порядке списание костюмов при их износе или утрате
Обязанности:
Требования:
Условия:
Выполняет подготовительные работы при постройке и разборке декораций;
Осуществляет монтаж, ремонт, установку декораций текущего репертуара как на стационаре, так и на выездных спектаклях.
Список профессий