Должностные обязанности в соответствии с разработанной должностной инструкцией
Руководство отделом ЕДДС
Управление ИТ-инфраструктурой организации;
Составление планов работы отдела и отчетов об их выполнении;
Своевременное обновление программного обеспечения и соответствующих договоров, управление лицензиями, обновление парольно-ключевой информации, управление своевременным оформлением электронных подписей, своевременное продление договоров хостинга;
Обеспечение бесперебойной работы аппаратно-программных средств криптографической защиты информации (СКЗИ);
Организация работы сотрудников отдела;
Планирование и контроль расходов на ИТ;
Выявление потребности в изменениях ресурсов ИТ и работа с поставщиками;
Управление заключением и выполнением договоров;
Собеседование и профессиональное тестирование при приеме на работу персонала, обслуживающего ресурсы ИТ;
Организация процесса управления информационной безопасностью ресурсов ИТ;
Общее руководство разработкой, внедрением и поддержкой программно-аппаратных средств, обеспечивающих функционирование электронной информационно-образовательной среды;
Подключение электронной информационно-образовательной среды к электронно-библиотечным системам и осуществление их бесшовной интеграции с LMS Moodle;
Обеспечение проведения всех видов занятий, реализация которых предусмотрена с применением элементов электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в электронной информационно-образовательной среде;
Документооборот отдела.
Начальник отдела нефинансовых активов - руководство отделом, ведение учета по основным средствам, особо ценного и недвижимого имущества, формирование статистическои и иной отчетности.
Начальник сектора исполняет следующие должностные обязанности:
1) осуществляет руководство сектором;
2) осуществляет планирование, координацию и контроль за деятельностью работников сектора;
3) обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на сектор;
4) требует предоставления отчетности от работников сектора по вопросам деятельности сектора;
5) обеспечивает эффективное взаимодействие сектора со структурными подразделениями Администрации города Омска, муниципальными учреждениями и предприятиями города Омска по вопросам, касающимся основных направлений деятельности сектора;
6) оказывает организационно-методическую и консультационную помощь сотрудникам органов местного самоуправления города Омска по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;
7) принимает участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
8) принимает меры по совершенствованию деятельности сектора, проводит работу, направленную на повышение квалификации и профессионального уровня его работников;
9) разрабатывает политику развития Учреждения в сфере информационно-коммуникационных технологий;
10) организует подготовку проектов и программ, направленных на развитие информационно-коммуникационных технологий в городе Омске;
11) организует мероприятия, проводимые Учреждением, в том числе конференции, презентации, форумы и др.;
12) предоставляет заместителю директора Учреждения, начальнику отдела информационных систем Учреждения сводные отчеты по результатам реализации мероприятий программ и проектов в сфере информационно-коммуникационных технологий;
13) участвует в развитии, курировании, составлении отчетов по реализации муниципальной программы города Омска «Повышение эффективности системы муниципального управления».
1. Обеспечение технологического сопровождения производства серийных изделий и опытных образцов;
2. Организация разработки и внедрения в механообрабатывающем и гальваническом производстве технологических процессов;
3. Анализ и совершенствование действующих технологических процессов с целью улучшения качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, минимизация брака;
4. Обеспечение разработки и внедрения в производство ресурсосберегающих технологий прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, изучение причин брака, разработка мероприятий по повышению качества продукции и эффективному использованию производственных мощностей;
5. Руководство сотрудниками ТБ ОГТ- 7 человек., координация их деятельности, обеспечивающее техническую подготовку, методическое руководство ТБ механообрабатывающего и гальванических цехов.
организация работы по сохранности и содержанию хилищного фонда в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации.
Список профессий