Специалист вакансии Мезень

ОБЯЗАННОСТИ:

• Консультировать клиентов по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах;
• Качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта;
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

• Опыт работы в активных продажах, умение первым инициировать контакт с клиентом;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения);
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание проектных программ CoralDRAW, Illustrator, Photoshop и др);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента).

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы : 5/2 (по 8 часов - утро, день и вечер), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 56 600 руб: оклад от 50 600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Организация подготовки и проведения федеральных статистических наблюдений;
• Участие в формировании официальной статистической информации;
• Оказание консультационно-методологической помощи специалистам Архангельскстата и респондентам;
• другие обязанности в соответствии с должностным регламентом.

- организация и проведение внеурочных мероприятий (концерты, семинары, тренинги, фестивали, форумы) по основным направлениям государственной молодежной политики

- сотрудничество с молодежными организациями

-организация информирования молодежи о проведении мероприятий в сфере молодежной политики

- написание постов в социальных сетях

- создание и оформление презентаций, подготовка контента и др.

- ведение документации

- выполнение поручений руководителя

- 

- социальное сопровождение студентов-сирот и студентов с ОВЗ

-проведение мониторингов доступной среды

-организация работы Совета по профилактике

-переписка с органами опеки

-организация мероприятий по адаптации студентов

- ведение документации

- профилактическая работа со студентами

- выполнение поручений руководителя

– информировать посетителей по вопросам использования молодежного пространства;

– следить за порядком (чтобы вещи были на своих местах, а гости не нарушали правила поведения);

– проводить мероприятия в молодежном пространстве;

- организация досуга молодёжи в молодежном пространстве помимо мероприятий;

- формирование календарного плана и сдача ежемесячной отчетности;

- ведение групп в социальных сетях.

Организует и координирует работы по охране труда в школе, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в учреждении, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Контролировать выполнение сотрудниками норм ОТ.

• Разрабатывать и проводить мероприятия по профилактике несчастных случаев.
• Организовывать обучение трудящихся по ОТ.
• Консультировать преподавателей по вопросам БЖД.
• Вести учет и анализ случаев ПЗ и НС. Для этого составляется соответствующая отчетная документация.
• Разрабатывать общешкольную документацию. Речь идет об инструкциях, проектах приказов и т.д.
• Организовывать аттестацию и сертификацию рабочих мест.
• Контролировать исправность оборудования, а также наличие необходимой документации.
• Вносить предложения, которые касаются снижения производственных рисков.
• Контролировать, чтобы работники были обеспечены спецодеждой.
• Проводить вводные инструктажи и т.д.

• нормативное обеспечение системы управления охраной труда на территориальном участке;
• организация подготовки, обучения и проведение проверки знаний работников в области охраны труда;
• контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, организация работы по проведению специальной оценки условий труда;
• анализ, оценка, а также работа по снижению уровня профессиональных рисков;
• контроль за соблюдением требований охраны труда на объектах территориального участка, организация и проведение проверок; 
• организация работы по проведению производственного контроля на рабочих местах;
• организация работы по проведению КСОТ-П на объектах территориального участка;
• своевременное предоставление отчетности по охране труда;
• контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
• организация работы по заключению договоров по кругу ответственности;
• организация планирования бюджетов по охране труда.

В соответствии с должностными обязанностями, утвержденными в организации для данной должности.

 Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и  функционирование системы управления охраной труда;

 Применение государственных нормативных требований охраны труда при разработке локальных нормативных актов;

 Анализ  изменения законодательства в сфере охраны труда;

 Разработка необходимой локальной и нормативной документации по охране труда, организация текущего и перспективного планирования деятельности коллектива по охране труда;

 Ведение обязательной документации по охране труда в установленном законодательством порядке;

 Осуществление проверки  знаний работников требований охраны труда;

 Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда;

 Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

 Координация и  контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;

 Выполнение мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда;

  Планирование проведения специальной оценки условий труда;

 Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами;

 Контроль за  соблюдением требований пожарной безопасности при эксплуатации здания и сооружений, за исправностью средств пожаротушения;

 Организация мероприятий по предупреждению несчастных случаев в ДОУ;

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
• Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
• Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
• Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
• Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений