Ведение основных средств, материальных запасов, работа с подотчетными лицами
- изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, организации труда, подготавливает предложения по их совершенствованию; - участвует в разработке прогрессивных систем оплаты труда, положений об оплате труда, премировании руководителей, специалистов, служащих, рабочих и другие положения, касающихся оплаты труда и социального развития предприятия по основным видам деятельности; - участвует в разработке графиков сменности подразделений филиала; - контролирует ведение табелей учета использования рабочего времени и графиков сменности филиала, осуществляет их проверку; - проводит анализ расходов по оплате труда по заключенным договорам возмездного оказания услуг; - обеспечивает подготовку исходных данных и формирует проекты приказов на оказание материальной помощи в соответствии с коллективным договором; - ведет учет персональных надбавок, установленных работникам филиала; - своевременно вносит изменения в штатное расписание филиала в систему 1С "Управление производственным предприятием" и др...
1. Осуществляет работу по экономическому планированию в учреждении, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности.
2. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельностии учреждения.
3. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения и его структурных подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии.
4. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий в учреждении и его структурным подразделениям.
4.
Список профессий