Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, командировки, личные дела);
Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам;
Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам;
Подготовка текущих отчетов;
Ведение архива кадровых документов;
Участие в жизни магазина (организация корпоративных мероприятий, и конкурсов).
Уверенное владение MS Office;
Работа в условиях многозадачности;
Стрессоустойчивость.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
Опыт кадровой работы;
Знание действующего трудового законодательства РФ;
Знание законодательных и нормативных правовых актов;
Знание основ кадрового делопроизводства;
Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.).
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед). Выходные СБ-ВС. Режим работы на выбор (с 07:00 до 16:00, с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00)
Совокупный уровень дохода от 68800 руб. до вычета налога.
Оклад от: 59900 руб., компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога)
Уровень фикс. оклада готовы обсуждать лично при собеседовании;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 2995 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуск, командировки, личные дела);
Табельный учет рабочего времени, оформление листков нетрудоспособности;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам;
Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам по их запросам;
Подготовка текущих отчетов;
Ведение архива кадровых документов;
Участие в жизни магазина (организация корпоративных мероприятий, и конкурсов).
Уверенное владение MS Office;
Работа в условиях многозадачности;
Стрессоустойчивость;
Опыт кадровой работы;
Знание действующего трудового законодательства РФ;
Знание законодательных и нормативных правовых актов;
Знание основ кадрового делопроизводства;
Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.).
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед). Выходные СБ-ВС. Режим работы на выбор (с 07:00 до 16:00, с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00)
Совокупный уровень дохода от 78240 руб. до вычета налога. Оклад от: 68800 руб., компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
Уровень фикс. оклада готовы обсуждать лично при собеседовании;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (от 3440 руб. до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ведение учетной документации в программе 1 С
Сухая и влажная уборка мест общего пользования (коридоры, лестницы, входная группа, туалеты) и служебных помещений в корпусе организации. Более подробная информация при собеседовании.
Учавствовать в подготовке проектов приказов, распоряжений и писем по режимной тематике. Учавствовать в мероприятиях по обеспечению режима секретности при проведении работ со сведениями, составляющими государственную тайну. Учавствовать в выявлении возможных каналов утечки секретных сведений в процессе деятельности предприятия.
- ведение кадрового делопроизводства;
- оформление приема, перевода и увольнения работников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
- ведение и контроль графика отпусков;
- оформление документов на подачу в УФМС (приём и увольнение сотрудников);
- сдача отчетов ЕФС-1, сканирование документов;
- ведение воинского учета.
Библиотечно-информационное обслуживание пользователей
Учет и обработка библиотечного фонда
Организация и ведение электронных/традиционных каталогов библиотеки
Список профессий