1. Производить расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.
2. Вести учёт и контроль фонда заработной платы учреждения при формировании табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы:
- контроль за составлением графиков сменности, продолжительностью рабочего времени в течение смены, перерывах на отдых между сменами и порядке их чередования;
- арифметический подсчет отработанных часов каждым работником в табеле учета рабочего времени;
- арифметический подсчет часов отработанных сотрудниками учреждения в ночное время, праздничные и выходные дни;
- контроль за наличием подписей ответственных сотрудников в табеле учета рабочего времени;
- сверять со штатным расписанием наименования штатных должностей;
- контроль за сроками предоставления табелей учета рабочего времени.
3. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
Список профессий