Руководитель вакансии Кореновск

Организация работы клуба, участие и проведение мероприятий, развивающих молодежь и современную молодежную культуру на территории Тимашевского городского поселения Тимашевского района

• Организовывать и контролировать работу сектора по обслуживанию покупателей (линия касс, информационное бюро, пункт возврата товара);
• Управлять командой кассиров и менеджеров: подбор, адаптация, мотивация, развитие сотрудников;
• Обеспечивать постоянную работоспособность и привлекательность всех пунктов обслуживания данного сектора;
• Обеспечивать качество оказываемых услуг в секторе по обслуживанию клиентов магазина (взаимодействие с контрагентами, заключение договоров, контроль оказания услуг, работа с претензиями);
• Оптимизировать процессы для улучшения качества обслуживания клиентов
• Взаимодействовать с контролирующими органами (постановка на учет/перерегистрация кассового оборудования);
• Участвовать в управлении всем гипермаркетом вместе с командой руководителей.

Требования:

• У тебя есть опыт работы в клиентском сервисе и управлении командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса;
• Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой;
• Ты энергичен, готов к интенсивной работе, стрессоустойчив;
• У тебя высокий уровень клиентоориентированности и опыт решения сложных рабочих ситуаций;
• Знание кассовой дисциплины как преимущество.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25% ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 4000р./месяц (до вычета налога);
• График работы: 5/2 (скользящие парные выходные);
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;

• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока, контроля качества обслуживания клиентов;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов)
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 80% времени работать в торговом зале
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора
• Оптимальное использование торгового пространства
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ

Требования:

• Опыт в сфере розничной торговли
• Клиентоориентированность
• Лидерство и целеустремленность
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду
• Успешный опыт управления командой и управления продажами в рознице
• Способность обучаться и обучать
• Нацеленность на результат
• Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике
• Способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи, стратегическое видение.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 4000руб в месяц (до вычета налога);
• График работы: 5/2 (скользящие парные выходные)
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока, контроля качества обслуживания клиентов
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов)
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 80% времени работать в торговом зале
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора
• Оптимальное использование торгового пространства
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ

Требования:

• Опыт в сфере розничной торговли
• Клиентоориентированность
• Лидерство и целеустремленность
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду
• Успешный опыт управления командой и управления продажами в рознице
• Способность обучаться и обучать
• Нацеленность на результат
• Готовность работать с большими объёмами информации в плотном графике
• Способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи, стратегическое видение.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 4000р./месяц (до вычета налога);
• График работы: 5/2 (скользящие парные выходные)
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела проектных продаж;
• Отслеживание современных трендов и стилевых решений интерьера и определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Управление командой проектных продаж: подбор, мотивация, сопровождение, развитие специалистов отдела;
• Обеспечение высокого уровня сервиса для клиентов;
• Кроссфункциональное взаимодействие с другими подразделениями.

• Опыт управления активными продажами от 3-х лет. Опыт работы в продажах товаров по индивидуальным заказам/проектам клиентов (окна, двери, кровля, мебель и т.п.) будет преимуществом.
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки.
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (10-16 чел), лидерство.
• Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи.
• Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей.
• Профессиональная любознательность, интерес к сфере дизайна интерьера.
• Опыт работы в CRM-системах.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25% ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 4000р./месяц (до вычета налога);
• График работы: 5/2 (скользящие парные выходные);
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;

• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

Кондитерская фабрика г.Курганинск приглашает на работу руководителя отдела продаж. Управление работами по сбыту кондитерских изделий организации.Принятие участие в ценообразовании, программах покупательской лояльности.Планирование текущих и долгосрочных планов по сбыту продукции.Руководство отделом.

Проводить набор участников клубного формирования. Разрабатывать положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами МБУ «СКЦ» Павловского сельского поселения. Обеспечивать участие клубного формирования любительского объединения  в общих программах и мероприятиях МБУ «СКЦ» Павловского сельского поселения. Разрабатывать предложения по смете доходов и расходов деятельности клубного формирования. Обеспечивать художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования. Создавать актив клуба.

• Знание законодательства РФ в области строительства и ОПО, знание НТД РФ, законодательства РФ в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, знание правил безопасности по устройству, сварке и монтажу металлоконструкций и технологических трубопроводов, оборудованию, технологии производства и методы выполнения работ,
• Знание показателей контроля качества проведения строительно-монтажных работ;
• Знание условий и порядка выполнения строительно-монтажных работ
• Обеспечение исполнение планов выполнения работ по сварке, монтажу и гидравлическим испытаниям технологических трубопроводов на поднадзорных объектах строительства.
• Организация и контроль формирования технической части технико-коммерческих предложений претендентов, участвующих в тендерных процедурах.
• Контроль наличия необходимых документов у подрядных организаций для допуска на объект строительства.
• Контроль обеспеченность строительства проектной и рабочей документацией.
• Контроль работы по сварке, монтажу и гидравлическим испытаниям технологических трубопроводов, антикоррозионной защите и огнезащитной обработке стальных металлоконструкций.
• Принимать участие в разработке графиков производства работ, суточно-месячных графиков (СМГ), планов мобилизации, производить контроль выполнения работ на соответствие утвержденным графикам.​​​​​​​
• Контролировать организацию работы по разработке и исполнению мероприятий, направленных на ликвидацию отставаний по срокам / объемам.

-Организует деятельность учреждения;Обеспечивает разработку и реализацию Плана развития учреждения;Ведёт необходимую для работы финансовую и отчётную документацию; Осуществляет непосредственное руководство персоналом;Обеспечивает сохранность имущества учреждения;                                        Действует от имени учреждения, представляет его интересы в других учреждениях и организациях;                                                            Проводит работу по повышению квалификации кадров; Организует работу по реализации приказов; Осуществляет контроль за выполнением требований служебных документов.     

Основной задачей руководителя кружка является руководство работой   кружка.

3. Должностные обязанности

  Для выполнения возложенных на  него функций руководитель   кружка:

3.1.      Руководит работой  кружка.

3.2.    Участвует  в  разработке  перспективных  и  текущих планов  работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.

3.3.    Проводит групповые и индивидуальные занятия, а также работу над тематической программой.

3.4.      Принимает участие в работе  по организации и проведению массовых представлений, тематических вечеров, театрализованных праздников, карнавалов, народных гуляний;

3.5.    Организовывает выступления участников кружка в концертах и спектаклях.

3.6.      Ведет установленную документацию и отчетность;

3.7.      Определяет перечень необходимого оборудования для работы,  несет материальную ответственность за полученное оборудование;

3.8.      Создает благоприятные условия, позволяющие участникам коллектива реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

3.9.      Комплектует состав участников кружка и принимает меры по его сохранению;

3.10.   Выявляет творческие способности участников   кружка, способствует их развитию;

3.11.   Оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь работникам КДЦ;

3.12.   Оперативно  и  точно выполняет  поставленные задачи, приказы и распоряжения по профилю деятельности.

3.13.   Лично участвует  в культурно-досуговых мероприятиях.

3.14.   Соблюдает правила охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты.

3.15.   Обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда участников   кружка с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;

3.16.   Правильно и по назначению использует переданные для работы электронно-вычислительную технику, материалы и документы.