Менеджер вакансии Климовск

Работа с теплой базой клиентов.

Разработка и проведение презентаций по продукции для клиентов.

Проведение обучения для сотрудников дилера.

Поддержание и обеспечение роста лояльности активной клиентской базы.

Контакт и взаимодействие с клиентами на уровне лиц принимающих решение и ответственных специалистов клиента.

Условия:

• Полный рабочий день
• Обучение и развитие за счет компании
• Заработная плата оклад + премия.
• Возможность финансового и профессионального роста внутри компании
• Дружный молодой коллектив

Обязанности:

• Ведение переговоров с клиентами
• Работа с готовой клиентской базой
• Презентация продукта
• Отправка коммерческих предложений
• Сопровождение сделки
• Ведение отчетности и документооборота
• Работа в CRM системе.

Требования:

• Среднее
• Не требуется
• Коммуникабельность
• Добросовестность в работе
• Упорство и креативность
• Грамотность и правильная речь
• Навыки работы с программами MS Office, 1С (готовы обучить)

• Работа на постоянной основе.
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц).
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Корпоративная связь.
• Оплата ГСМ
• Оформление по ТК РФ.
• Наш офис находится в Московской области, Наро-Фоминском г.о., с. Петровское (в ближайшее время планируется открытие 2-го офиса по адресу : г. Москва, м. Румянцево)
• Ищем активного игрока в нашу дружную команду! Если вы имеете опыт продаж и вы получаете удовольствие от общения с клиентами - то Вы наш идеальный кандидат!

• Поиск и привлечение новых клиентов.
• Ведение клиентской базы.
• Проведение встреч, презентаций на территории клиента.
• Проведение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж.
• Взаимодействие с клиентами с целью выявления потенциальных потребностей.
• Сопровождение сделок на всех этапах продаж.
• Участие в профильных выставках.
• Выполнение плановых показателей.
• Формирование отчетности.

• Опыт работы в продажах от года.
• Понимание специфики сферы B2B.
• Опыт работы в CRM-системе "Битрикс24" желателен.
• Коммуникабельность, умение найти общий язык и расположить к себе людей.
• Навыки деловых переговоров.
• Уверенный пользователь ПК.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Больше чем новая работа. Новые возможности!

Наше предложение:

• Полностью официальное трудоустройство;
• Оплата: стабильный оклад + ежемесячная премия;
• Расширенный полис ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки и акции для сотрудников;
• График сменный (2/2, 3/3);
• Возможность карьерного роста уже через 4 месяца работы;
• Внимательный руководитель.

А еще мы не работаем с наличными деньгами :)

Задачи:

• Консультирование клиентов по продуктам банка;
• Оформление клиентам продуктов банка: кредиты, дебетовые и кредитные карты, страховые продукты и т.д.

Кого мы ищем:

• Людей общительных, готовых развиваться в банковской сфере и зарабатывать;
• Всему научим и поддержим.
• Опыт в продажах будет преимуществом.

• постпродажное обслуживание и сопровождения зарплатных проектов
• осуществлять функции по выпуску и выдаче зарплатных карт
• обеспечивать учет и сохранность банковских ценностей
• осуществлять сервисную поддержку подразделения прямых продаж

• опыт работы с клиентами будет преимуществом
• среднее профессиональное образование
• коммуникабельность.

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• мобильная связь, корпоративный ipad
• оплата транспортных расходов
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Менеджер по производству отвечает за выполнение плана по количеству выпускаемой продукции и за общий контроль над производственным процессом. В его подчинении находятся начальники цехов, начальники смен, инженеры процесса, а также все операторы на линиях и вспомогательный персонал. Менеджер по производству тесно сотрудничает с менеджером по качеству, отделом закупок, главным инженером, отделом логистики.

• Управление производственным персоналом предприятия.
• Обеспечение выполнения производственного плана.
• Обеспечение равномерной и стабильной загрузки производственных мощностей.
• Участие в инвестиционных проектах.
• Контроль приема на работу и обучения персонала.

• Высшее образование (техническое).
• Опыт руководящей работы на производстве.
• Отличные навыки управления людьми, создания команды.
• Умение ставить четкие и выполнимые задачи.
• Ответственность.
• Умение работать 1С, MS Office

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Организация работы с аутсорсинговыми компаниями на РЦ (предоставление складских услуг):
• Договорная и тендерная работа с партнерами
• Контроль исполнения партнерами установленных KPI
• Отслеживание и управление эффективностью оказания складских услуг
• Планирование и управление потребностью от складских операций в аутсорсинге
• Обеспечение своевременных заявок в аутсорсинговые компании
• Ведение установленной отчетности

Требования:

• Опыт работы в складской логистике от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с аутсорсингом и закупке складских услуг
• Навык эффективной коммуникации как внутри компании, так и внешние контакты с Клиентом и поставщиками услуг
• Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel (ВПР, сводные таблицы)

Условия:

• ​​​​​​Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • ежемесячной премии 5% от оклада;
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.