Специалист вакансии Железнодорожный

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить проверки / инвентаризации, как самостоятельно, так и в составе группы;
• Вести учет ТМЦ (приход, движение и перемещение).
• Сбирать информацию во время проведения проверок / инвентаризаций;
• Обеспечение еженедельного списания брака;
• Составлять отчеты по результатам проверок;
• Проверка соответствия количества номенклатуры в программе и на складе;
• Расследование расхождений, корректировка стока;
• Участие в инвентаризациях;
• Работа с ТСД.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Образование среднее специальное/высшее;
• Умение работать с первичной документацией;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Готовность к обучению;
• Знание основ документооборота;
• Интерес к складским операциям;
• Исполнительность, аккуратность, ответственность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в дружной команде;
• График работы сменный 2\2 только дневные смены с 9-21;
• Совокупный уровень дохода от 68 000 руб\мес (до вычета налога): оклад 59 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6 000 руб/мес.

ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИИ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ):

• Ежемесячной премии 5% от оклада (2 950 руб/мес);

• Квартальной премии до 25% от квартального дохода.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОСТУП К БАЗЕ ЗНАНИЙ:

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

АДРЕС ОБЪЕКТА: ЯНИЧКИН ПРОЕЗД, Д. 7, КОТЕЛЬНИКИ, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

• разработка корпоративных социальных программ;
• разработка системы выплат работникам социальных льгот;
• организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами;
• подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики;
• реализация корпоративной социальной политики;

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить проверки / инвентаризации, как самостоятельно, так и в составе группы;
• Вести учет ТМЦ (приход, движение и перемещение).
• Сбирать информацию во время проведения проверок / инвентаризаций;
• Обеспечение еженедельного списания брака;
• Составлять отчеты по результатам проверок;
• Проверка соответствия количества номенклатуры в программе и на складе;
• Расследование расхождений, корректировка стока;
• Участие в инвентаризациях;
• Работа с ТСД.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Образование среднее специальное/высшее;
• Умение работать с первичной документацией;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Готовность к обучению;
• Знание основ документооборота;
• Интерес к складским операциям;
• Исполнительность, аккуратность, ответственность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в дружной команде;
• График работы сменный 2\2 только дневные смены с 9-21;
• Совокупный уровень дохода от 68 000 руб\мес (до вычета налога): оклад 59 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6 000 руб/мес.

ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИИ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ):

• Ежемесячной премии 5% от оклада (2 950 руб/мес);

• Квартальной премии до 25% от квартального дохода.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОСТУП К БАЗЕ ЗНАНИЙ:

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

АДРЕС ОБЪЕКТА: ЯНИЧКИН ПРОЕЗД, Д. 7, КОТЕЛЬНИКИ, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

• уход и присмотр за подопечными пансионата
• санитарно-гигиенические услуги подопечным
• чистка ушей, стрижка ногтей
• кормление подопечного
• профилактика появления опрелостей,пролежней и других осложнений
• разминание конечностей лежачего подопечного, переворачивание, выполнение массажа
• сопровождение подопечного по пансионату и на прогулке

1. Работа с соцсетями (CММ):

- медиа-планирование контента (размещение фотоконтента, опросов и мероприятий, отчётов);

- формирование годового бюджета;

- погружение в чаты ЖК (мониторинг), ответы на обращения, не требующие привлечения специалистов, контроль за инициативными группами;

- ежемесячный дайджест;

- подготовка презентаций к новым МКД;

- формирование положительных отзывов в Яндекс,

- отчетность о выполнении работ,

- выполнение иных поручений заказчика.

2. Организация корпоративных мероприятий:

- планирование мероприятий;

- формирование годового бюджета;

- подготовка собственных мероприятий (подготовка концепции мероприятия, формирование ТЗ, контроль написания технического ТЗ (при необходимости), координация всех участников проекта;

- подбор площадок, кейтеринга, корпоративных презентов;

- работа с подрядчиками (ивент-агентства, местное ТВ, фотографы, видеографы, свет, звук, промо-персонал, типография, освещение мероприятий в соцсетях);

- разработка и печать корпоративных материалов.

• Проведение инструктажей и оформление журналов по ОТ и ПБ;
• Осуществление контроля за своевременным проведением инструктажей на рабочем месте;
• Работа с подрядными организациями, проведение проверки квалификационных документов по охране труда персонала подрядчика;
• Организация и контроль соблюдения подрядными организациями на объектах строительства, а также в других подразделениях (офис и т.д.) действующего Законодательства и иных нормативных актов по ОТ, ПБ;
• Проведение проверок и аудитов подрядных организаций, разработка корректирующих действий

• работа с заявками на подбор персонала, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;
• размещение вакансий на работных сайтах и в других информационных источниках;
• поиск, отбор и анализ резюме по заданным параметрам (работа как с откликами, так и холодный поиск кандидатов);
• проведение телефонного интервью, назначение собеседований;
• взаимодействие с ЦЗН, Администрацией города, колледжами;
• участие в Ярмарках вакансий;
• оформление документов по направлениям: наградная политика, обучение/переподготовка персонала.