оформление опеки над несовершеннолетними, установление попечительства, осуществление надзора за деятельностью опекунов.
Погрузка, выгрузка и перевалка металлолома; Управлять перегружателем, пускать и останавливать силовые установки гидравлических перегружателей.
Регулировать работу механизмов гидравлического перегружателя по показаниям контрольно-измерительных приборов с учетом использования максимальной производительности агрегатов.
Обслуживание насосных станций, оборудованных насосами и турбонасосами различных систем
Проводить техническое обслуживание сложных защит электродвигателей, трансформаторов, цепей вторичной коммутации, цепей учета электроэнергии, характеристик измерительных трансформаторов тока и напряжения, показателей качества электроэнергии электросети, проверка действия расцепителей автоматических выключателей до 1000 В в соответствии с утвержденными инструкциями и программами.
Контроль персонала, поиск новых клиентов, ведение электронных торгов
Контроль выполнения заявок и передача заявок маастерам по смене.
- обслуживание многоцелевых станков с числовым программным управлением и манипуляторов (роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место;
- установку инструмента в инструментальные блоки, подбор и установку инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента;
- выполнение родственных по содержанию работ.
Приготовление питания для детей дошкольного возраста
- Формирование клиентской базы (звонки);
- информирование клиентов о наличии и ассортименте товара;
- заключение договоров по оказанию услуг;
-работа с внутренней учетной программой;
- полное сопровождение сделки (от принятия заказа до отгрузки на складе покупателя);
- заработная плата обсуждается при собеседовании.
- погрузка (разгрузка) мясной продукции;
- работа на складе;
- выполнение поручений руководителя.
- прием на склад сырья;
-проверка сопроводительной документации;
-руководство работами, связанными с погрузкой, выгрузкой и размещением товарно-материальных ценностей на складе;
-ведение учета хранящихся на складе продукции и вести соответствующую документацию;
-участие в процессе инвентаризации;
-обеспечение сохранности продукции, поступившей на хранение.
- ведение первичной документации (поступления, реализация, возвраты);
- контроль ведения первичной документации сотрудниками магазинов;
- сверка с поставщиками;
- контроль результатов инвентаризации;
- авансовые отчеты;
- ведение ОСВ (счета 50; 41; 10; 90).
Организация работы по обслуживанию газового оборудования и газопроводов на территории г. Ярцево и Ярцевского района. Контроль.
Выкладка товара в соответствие со стандартами;
Контроль сроков годности;
Установка и актуализация ценников;
Обслуживание покупателей на кассе.
Транспортировка ткани
2.1. Руководит работой по обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок по количеству, номенклатуре, сортности, ассортименту (рисункам и видам).
2.2. Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по комбинату и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативного производственного планирования.
2.3. Организует оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией, оборудованием.
2.4. Контролирует выполнение взаимных требований и претензий производств, анализирует результаты их деятельности за предыдущий и плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей.
2.5. Проводит работу по повышению эффективности использования основного технологического оборудования.
2.6. Контролирует технологический процесс в производствах.
2.7. Проводит работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
2.8. Участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда.
2.9. Определяет художественную политику на комбинате, перспективы развития ассортимента и пути его реализации.
2.10. Участвует в организации и работе художественных советов и ярмарок.
2.11. Руководит работой по обеспечению общества всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.
Контролер технологического процесса обязан:
Определять потребность организации в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике организации (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив развития организации.
Изучать рынок труда, осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.
Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению.
Организовывать работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Взаимодействовать с руководителями организации по кадровым вопросам. Участвовать в мероприятиях по аттестации сотрудников организации.
Знакомиться с резюме соискателей, проводить встречи, собеседование, определяя их профессиональный и психологический уровень по отбору наиболее подходящих для каждой должности (профессии) кандидатов, координировать работу по адаптации новых специалистов, взаимодействие новичков с наставниками.
Представлять информацию, кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижению по службе, понижению в должности, наложению административных взысканий, а также увольнению работников.
Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, иная информация, координировать извлечение и использование информации из баз данных.
Составлять установленную отчетность.
Ведение кадрового документооборота.
Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду.
Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах.
Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Выполнение работ по содержанию автодороги М-1 Беларусь
3.1. Своевременно производить наладку и ремонт оборудования;
3.2. Проводить планово-предупредительный ремонт (ППР) оборудования.
3.3. Выявляет причины преждевременного износа оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению;
3.4. Ремонтировать техническую оснастку и проводить мелкий ремонт узлов и механизмов оборудования;
3.5. Вести учёт действующей оснастки (оправки, приспособления и др.) и своевременно заказывать запасные части;
3.6. Выполнять операции, связанные с наладкой оборудования;
3.7. Бережно относиться к оборудованию и оснастке и поддерживать его в работоспособном состоянии и чистоте, не оставлять работающее оборудование без присмотра;
3.8. Заправлять сновальное оборудование сновальными валиками, снимать сновальные валики с основанной пряжей и класть в определенное место по партиям;
3.9. Заправлять шлихтовальную машину сновальными валиками с основанной пряжей согласно полученному заданию;
3.10. Осуществлять перегон основанной пряжи с барабана ленточной машины на ткацкий навой с заданной рассадкой фланца;
3.11. Вести учет шлихтующих препаратов, рационально размещать шлихтующие препараты на рабочей площадке.
3.12. Готовит шлихтующий состав согласно технологии и заданного рецепта;
3.13. Бесперебойно обеспечивать шлихтующим составом согласно заданного рецепта шлихтовального оборудования;
3.14. Своевременно запрессовывать угары ткацкого цеха по стандартам;
3.15. Производить уборку на рабочих местах, промывку системы для подачи шлихты и варочных баков ежесменно;3.16. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации оборудования;
3.17. Докладывать начальнику смены, начальнику ткацкого производства обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполнением работы.
3.18. Выполнять распоряжения начальника смены, начальника ткацкого производства согласно его трудовой деятельности.
3.19. Проводить анализ причин сбоев оборудования и устранять их.
1.Соблюдать технологические режимы при работе, на красильных аппаратах согласно утвержденной документации на обработку тканей.
2.Взвешивать красители, согласно утвержденной рецептуры и приготавливать красильные растворы
3.Записывать ход технологического процесса и режима крашения в журнале.
4.Своевременно чистить обслуживаемое оборудование и т.д.
Заготовщик химических растворов и красок обязан:
Менеджер по продажам должен знать:
2.1. Правила заключения договоров;
2.2. План индивидуальных продаж, принципы продаж, технику мотивации клиентов к покупкам;
2.3. Ассортимент, характеристики товаров;
2.4. Порядок поставки товаров и предоставления услуг;
2.5. Правила оформления документации;
2.6. Нормы делового общения и этикета;
2.7.Отчетные документы, предоставляемые непосредственному руководителю;
2.8. Основы методов анализа и прогнозирования продаж;
2.9. Основы менеджмента организации;
2.10. Основы делопроизводства;
2.11. Критерии оценки объемов продаж
Список профессий