Участвовать в подготовке и выпуске информационных продуктов редакции.
Готовить авторские материалы, соблюдая законодательство в сфере защиты авторских прав.
Самостоятельно искать темы, героев, источники эксклюзивной информации.
Участвовать в разработке редакционной политики, обсуждении и планировании информационных продуктов редакции.
Заниматься сбором информации.
Четко по графику сдавать все материалы, подбирать иллюстрации
Устанавливать связь с читателями, проводить читательские опросы.
Готовить коммерческие материалы.
1. Обеспечение пожарной безопасности.
2. Обеспечение электробезопасности.
3. Охрана труда
4. Взаимодействие и заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями
5. Работа по содержанию паркового хозяйства
6. Обеспечивает работу и эксплуатацию аттракционной техники
7. Разрабатывает мероприятия по предупреждению аварий и производственного травматизма
8. Руководит работниками технической службы (слесари, электрики)
9. Разрабатывает график проведения и осуществляет профилактические и ремонтные работы аттракционной техники
10. Обеспечивает своевременное освидетельствование аттракционов
11. Принимает непосредственное участие в пусконаладочных работах
12. Принимает участие в работе комиссии по расследованию аварийных ситуаций и несчастных случаев на аттракционах
13. Работа с выездом по контролю за содержанием территорий
14. Регистрация аттракционов в Гос.тех. надзоре
15. Организация и проведение опрессовки системы отопления здания
16. Работа по содержанию и обслуживанию зданий и сооружений
17. Контроль за проведением работ при подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий.
- Работа с CRM системой Битрикс24;
- Отвечать и звонить на отклики с работных сайтов(авито);
- Прием входящих звонков от кандидатов;
умение приготовить салаты, нарезки, первые и вторые блюда, знание технологии приготовления блюд.
Осуществлять деятельность по обеспечению персоналом (в т.ч. актуализация сведений о вакансиях на сайте "Работа в России", сайте учреждения, коммерческих сайтах; организация и проведение собеседований);
Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения (прием, перевод, перемещение, изменение условий трудового договора, отстранение и увольнение) по основным работникам и внешним совместителям;
Вести табельный учет времени, фактически отработанного каждым работником, по закрепленным структурным подразделениям (с разными режимами и видами учета рабочего времени);
Осуществлять ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников и вкладышей в них;
Осуществлять оформление и контроль наличия документов по допуску работников к работе с наркотическими и психотропными веществами;
Участвовать в организации, отслеживать своевременность прохождения работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), психиатрических освидетельствований, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
Подготовка справок о льготном стаже медицинских работников;
Участвовать в подготовке и подаче статистической отчетности по персоналу (СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, форм государственной отчетности, установленной для медицинских учреждений).
Приготовление тортов, пирожных, выпечки, хлеба.
Участие в ежемесячной инвентаризации
Соблюдение санитарных норм и техники безопасности
Встреча гостей, принятия заказов, расчет гостей, поддержание зала в чистоте.
Работа с фондом и каталогами (картотеками),
ввод библиографических записей в электронную базу,
справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей.
1.Участвует в подготовке новых и возобновляемых спектаклей, под руководством режиссера-постановщика и музыкального руководителя создает с использованием технических средств звуковой образ спектакля, подбирает фонограммы организуя их запись.
2. Участвует в обеспечении фонограммами репетиционного процесса.
3. Осуществляет контроль за качеством звучания фонограмм в спектаклях текущего репертуара на стационаре, выездах и гастролях.
1. Разработка и ведение кадровой документации, включая трудовые договоры, приказы о приеме на работу, увольнении и т.д.2. Подготовка и проведение процесса найма сотрудников, включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов.3. Организация и проведение вводного обучения новых сотрудников.4. Ведение учета персонала, включая изменения в трудовых книжках, отпусках, больничных листах и т.д.5. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала.6. Организация процесса аттестации и оценки персонала.7. Разработка и внедрение корпоративной политики в области кадрового управления.8. Решение конфликтных ситуаций и проблем в коллективе.9. Проведение анализа рынка труда и участие в разработке стратегии компании по управлению персоналом.
Список профессий