-Прием заявлений и всех необходимых документов о страховом случае
-Определение перечня документов, необходимых для принятия решения о страховом/нестраховом характере заявленного убытка
-Консультации страхователей и потерпевших по вопросам применения норм и условий договоров страхования и форм страхового возмещения, по обращениям клиентов, информирование о стадии рассмотрения убытка
-Осуществление осмотра поврежденного имущества, документирование осмотра путем составления Акта осмотра и фотографирования поврежденного объекта; либо организация проведения осмотра поврежденного транспортного средства (ТС), в т.ч. с привлечением независимых экспертов. -Регистрация, систематизация и хранение дополнительных материалов по убытку. -Аргументированное и обоснованное отстаивание интересов СПАО «Ингосстрах» при возникновении спорных ситуаций со страхователями, потерпевшими, экспертными и ремонтными организациями.
Специалист 2 разряда управления обязан: Осуществлять работу по реализации регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей (Ивановской область)», входящего в состав национального проекта «Демография», и ведению регионального Плана мероприятий («дорожной карты») по внедрению Стандартов клиентоцентричности» Департамента.Подготавливать материалы, инфографики по вопросам предоставления социальных выплат, компенсаций и субсидий.Обеспечивать ведение нормативной правовой базы по предоставлению пособий, компенсаций и других социальных выплат, относящихся к сфере деятельности управления социальных выплат. Своевременно и качественно рассматривать обращения граждан, в том числе поступившие в электронном виде.Поддерживать в актуальном состоянии информацию, размещенную на официальном сайте Департамента.Вести работу по делопроизводству управления.
Осуществлять прием и рассмотрение обращений граждан, организаций, индивидуальных предпринимателей по вопросам предоставления социальных услуг в стационарной и полустационарной формах социального обслуживания (в условиях отделений для лиц без определенного места жительства и занятий и лиц, освободившихся из мест лишения свободы). Организовывать и контролировать работу территориальных органов Департамента в части вопросов:- признания граждан нуждающимися в предоставлении социальных услуг в стационарной и полустационарной формах социального обслуживания;- составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг;- формирования документов граждан для направления их поставщикам социальных услуг. Организовывать и контролировать работу подведомственных Департаменту бюджетных организаций социального обслуживания (далее - организации социального обслуживания) по вопросам:- предоставления социальных услуг в стационарной и полустационарной формах социального обслуживания;- выполнения правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;- организации питания получателей социальных услуг.Проводить анализ жалоб и предложений граждан по вопросам предоставления социальных услуг в стационарной и полустационарной формах социального обслуживания.Оказывать методическую и практическую помощь организациям социального обслуживания по вопросам предоставления социальных услуг в стационарной и полустационарной формах социального обслуживания. Осуществлять взаимодействие с общественными и благотворительными организациями.Работать с руководителями предприятий и организаций, индивидуальными предпринимателями по оказанию благотворительной помощи подведомственным Департаменту бюджетным организациям социального обслуживания.Осуществлять контроль за своевременным взиманием платы организациями социального обслуживания за предоставление социальных услуг с получателей социальных услуг.
оформление документации по охране труда
В соответствии с должностным регламентом.
Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях учреждения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке средств защиты от воздействия опасных и вредных факторов. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии. Совместно с другими подразделениями учреждения проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей. Оказывает подразделениям учреждения методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов учреждения системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работую.
Разрабатывает нормативные и методические документы системы менеджмента качества, включая руководство по качеству выпускаемой продукции.
Осуществляет методическое руководство и выполнение работ по разработке, внедрению, совершенствованию и сертификации системы менеджмента качества организации.
Осуществляет ведение нормативных документов системы менеджмента качества (учет, хранение, внесение изменений в действующие и аннулирование устаревших нормативных документов, внедрение новых нормативных документов). и т.п.
Нa швейнoe пpoизводство требуeтся мeнеджеp по продажaм.
Oбязaннocти:- Koнсультировaниe клиeнтов по телефону и обpaботка зaпрocoв на эл. пoчте.- Oфоpмлeниe счетoв, догoвoров и пpочей сопpовoдитeльной документации;- Раcчёт стоимocти издeлий;- Bыcтaвлeние коммерческих предложений;- Оформление груза в ТК;- Работа в программах "Бизнес Пак" ,"Wоrd", "Ехсеl";- Работа с госконтрактами;- Работа на порталах ЕИС, ПИК, Портал Поставщиков.
Вести учет личного состава учреждения и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, вносить в личные дела сотрудников изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Вести подсчет трудового стажа, оформлять справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников театра.
Заполнять трудовые книжки, вести их учет и хранение.
Организовывать проведение аттестации работников театра, ее методологическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
Вместе с руководителями структурных подразделений рассматривать вопросы о необходимости комплектации их подразделений кадрами. Устанавливать прямые связи с учебными заведениями и службами занятости для обеспечения учреждения кадрами.
Совместно с руководителями структурных подразделений вести подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Организовывать табельный учет, учет предоставления отпусков сотрудникам, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков.
Формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, изучать движение кадров, причины текучести кадров, информировать работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях.
Предоставлять информацию в военкоматы для сверок о принятии и увольнении работников, состоящих на воинском учете. Осуществлять бронирование сотрудников.
Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях театра и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Совместно с бухгалтерией театра обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию и документов, необходимых для назначения пенсий работникам театра.
Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Список профессий