· Организация деятельности и руководство юридическим отделом компании;
· Юридическое сопровождение деятельности компании;
· Подготовка и правовой анализ проектов договоров, проверка контрагента на благонадежность;
· Ведение претензионной работы;
· Работа со страховыми компаниями;
· Сопровождение сделок;
· Правовое сопровождение в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, в том числе сопровождение в СРО;
· Разработка и анализ соответствия законодательству локальных нормативных актов;
· Сопровождение компании при участии в торгах/аукционах (Оценка экономической целесообразности, подготовка пакета документов и т.д.);
· Проверка контрагента на благонадежность.
Организация работы по учету и анализу результатовпроизводственно-хозяйственной деятельности.
Руководство работой по экономическомупланированию на предприятии.
Внедрение средств механизированной и автоматизированной
обработки плановой и учетной информации.
Учет по всем показателям работы предприятия.
Подготовкаустановленной отчетности.
Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
Разработка унифицированной плановой документации, экономическихстандартов.
Знакомить должностные лица предприятия с изменениями в действующем законодательстве.
Руководить деятельностью юридического отдела предприятия.
Контролировать результаты работы юридического отдела предприятия.
Лично разрабатывать, либо принимать участие в разработке внутренних правовых документов предприятия и их визирование.
Проводить правовую экспертизу проектов приказов, которые издаются на предприятии, и визировать их.
Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, соглашений и контрактов.
Подготавливать с участием заинтересованных служб, отделов, подразделений предприятия материалы о растратах, недостачах и хищениях и прочих правонарушениях с целью дальнейшей передачи их в следственные органы и суды специальной и общей юрисдикции.
Контролировать состояние хранения и учета находящихся в производстве дел, а также дел, законченных исполнением судебных специальной и общей юрисдикции.
Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных дел общей и специальной юрисдикции.
Изучать практику заключения и исполнения договоров с целью разработки необходимых предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины.
Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его дочерним филиалам и структурным подразделениям.
Лично готовить или принимать участие в подготовке предложений об изменении действующих, либо отмене утративших силу нормативных актов, приказов, изданных на предприятии.
Оформлять документацию в соответствии с установленным порядком о привлечении провинившихся работников предприятия к материальной и дисциплинарной ответственности.
Подготавливать проекты приказов, касающихся денежных выплат по возмещению предприятием вреда, повлекшего увечья, профзаболевания или другие повреждения здоровья в результате выполнения работниками трудовых обязанностей.
Вести учет и хранение вышеуказанных дел, а также переписку по ним.
Организовать ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам РФ с применением компьютерной техники.
Вести учет действующего законодательства и других нормативных актов.
Организовать и проводить работы по правовой пропаганде, а также ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые относятся к их деятельности.
Участвовать в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности совместно с отделами предприятия.
Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
Формирует и ведет банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.
Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.
Организует проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.
Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту ееправовых интересов.
Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений,стандартов и других актов правового характера
Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифныхсоглашений
Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий,судебных и арбитражных дел
Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпускенедоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной,финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работниковпредприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
Осуществляетконтрользаконодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции поколичеству и качеству.
Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений взаконодательные и нормативные акты, поступающие в организацию
Обеспечивает информирование работников организации о действующемзаконодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицамиорганизации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
Организует оказание юридической помощи общественным организацияморганизации, консультирование работников по правовым вопросам.
Руководит работниками отдела.
Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушениемдействующего законодательства.
Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим вдеятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыворганизации.
Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации,разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказаниеправовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку ипередачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
Представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также вгосударственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов,осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
Что нужно делать:• Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.• Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.• Управлять показателями деятельности отделения.• Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.• Готовить отчетность.• Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
7.1 Осуществлять подбор и расстановку водителей автоколонны, устанавливать график их работы, обеспечивающий регулярность работы подвижного состава.
7.2 Обеспечивать своевременный выпуск транспортных средств на линию
7.3 Составление оперативных сводок и докладных записок о работе и происшествиях.
7.4
7.6 Осуществление контроля за движением подвижного состава на маршрутах, работой водителей по выполнению ими сменного плана и задания по перевозкам. Принятие мер по обеспечению безопасности дорожного движения автобусов. Обеспечение взаимодействия со всеми участниками перевозочного процесса с целью его оптимизации. Принятие мер по включению резервных автомобилей в дорожное движение на маршруте взамен преждевременно сошедших с маршрута по техническим или другим причинам.
7.7 Проведение предрейсового инструктажа водителей, в том числе при перевозке детей, условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям дорожного движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях.
7.8 Проведение специального инструктажа водителей, доведения до них информации в случаях изменения маршрута движения и условий движения, влияющих на безопасность дорожного движения, совершения и (или) угрозы совершения террористических актов.
7.9 Контроль за соблюдением водителями расписания движения транспортных средств, отправления из начального, конечного и промежуточных остановочных пунктов, выполнением полных оборотных рейсов, предусмотренных реестром маршрутов, выполнением стандартных и специальных параметров маршрутов, требований об остановке транспортных средств для посадки/высадки пассажиров, установленных муниципальными контрактами, в том числе с использованием информационной системы навигации.
7.10 Контроль за использованием для осуществления перевозок транспортных средств количество, характеристики и оборудование которых соответствует условиям муниципальных контрактов.
7.11 Проведение проверок по поступившим жалобам и заявлениям от пассажиров, на качество транспортного обслуживания на маршрутах, предусмотренных муниципальным контрактом.
и т.д.
- Полное обеспечение работы отделения почтовой свяи;
- Осуществять контроль за работой подчиненных;
- Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;
- Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отпрвления;
- Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
- Оформлять подписки на печатные издания;
- Работать с первичной документацией;
- Заносить информацию в базу данных.
Техническая эксплуотация сельхозтехники
Список профессий