Ведение кассовых расходов и внесение изменений в показатели кассового плана по бюджетным, автономным и казенным учреждениям общего образования в разрезе каждого учреждения.
Ведение изменений лимитов бюджетных обязятельств и изменений бюджетных ассигнований по каждому учреждению образования в разрезе статей расходов в программе "Смета".
Внесение изменений в планы финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений образования по показателям поступлений и выплат из федерального и областного бюджета.
Составление плана финансово-хозяйственной деятельности по муниципальным бюджетным и автономным учреждениям образования.
Осуществлять работу по обеспечению предприятия всеми необходимыми материальными ресурсами и их рациональному использованию
Гpуппa Кoмпаний «Kpонверк» – это комaнда пpофecсионaлoв, объединённыx oднoй цeлью. Mы стремимcя измeнить cтроительную индустрию вo вceй Рoccии и создавать услoвия для комфортной и кaчеcтвенной жизни. Hаши жилые комплeксы зaнимают пepвые мecта в федеральныx peйтингax, a продукцию, производимую на наших зaводах, мы поставляем по всей России.
Если ты готов решать интересные задачи, мыслишь масштабно и стремишься к постоянному развитию – добро пожаловать в нашу команду. Мы любим инициативу и работаем по принципу взаимоподдержки. Нам очень важно, чтобы наши сотрудники работали в стабильных и комфортных условиях.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Экономист I категории группы организации труда и заработной платы обязан:
Участвовать в работе по формированию:
- бюджета затрат на оплату труда и страховых взносов по Обществу в целом;
- бюджетов затрат на оплату труда и страховых взносов структурных подразделений.
Участвовать в план – факторном анализе выявленных отклонений по исполнению бюджета.
Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений.
Участвовать в расчете фондов оплаты труда и страховых взносов Общества и его структурных подразделений, а также численности работающих в зависимости от условий работы и запланированного роста объемов работ, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
по должностной инструкции.
Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Подготовка и проверка первичных учетных документов к начислению заработной платы сотрудникам предприятия.
Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов в соответствии с локальными нормативными актами предприятия, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате.
Подготовка проектов приказов по заработной плате.
Консультации работников в части заработной платы.
Контроль над расходованием фонда оплаты труда и выплат социального характера.
Формирование отчетности по фонду оплаты труда, установленной в организации.
Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной структурой управления.
Участие в расчете проекте бюджета на следующий финансовый год.
Участие в проведении инвентаризации.
Осуществлять экономическую деятельность в рамках подразделения;
Осуществлять расчетную работу с потребителями в рамках энергосбытовой деятельности предприятия и прочее.
Список профессий