Руководитель вакансии Дрезна

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком;
• Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами;
• Формирование стратегии развития подразделения;
• Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок;
• Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce);
• Формирование, обучение и развитие команды;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике;
• Опыт формирования и управления командой;
• Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce;
• Ты мобилен внутри юга и юго-востока Москвы и МО (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона).

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель цепи поставок гипермаркета»;

• Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные (пятница-суббота или воскресенье-понедельник);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- компенсация мобильной связи;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;

• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные;

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;

• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные;

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал или увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.

Обязанности:

• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета
• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У тебя современные подходы к менеджменту
• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
• Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные Пт/Сб или Вс/Пн
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
• Компенсация питания
• Возможность получения премий (по положению о премировании)

- ежемесячной премии 5% от оклада

- квартальной премии до 25% от квартального дохода

- годовой премии

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)

- уютная столовая, кафе для сотрудников

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Координирует и контролирует выполнение работ по эксплуатации инфраструктуры ЦОД, в том числе смежными эксплуатирующими подразделениями. Организует разработку и ведение необходимой документации по вопросам эксплуатации инженерного оборудования ЦОД в рамках зоны ответственности ОЭСИТО. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний инженерного оборудования в рамках зоны ответственности ОЭСИТО. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по рациональному потреблению тепловой энергии, внедрению современных методов эксплуатации инженерного оборудования, повышающих его эффективность.

Осуществляет ведение договорной работы с подрядными организациями по направлению эксплуатации инженерных систем ЦОД в рамках зоны ответственности ОЭСИТО.

- Осуществление контроля и координации работы службы охраны труда;

- обеспечение функционирования системы управления охраной труда;

- планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков;

- экспертиза эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда;

- управление профессиональными рисками в организации;организация подготовки работников в области охраны труда;

- проведение других мероприятий по обеспечению требований охраны труда.

- контроль проведения мероприятия

- координация всех служб в рамках мероприятия

- работа с подрядчиками на мероприятии

- сопровождение группы в соответствии с программой мероприятия

- решение всех оперативных вопросов на всех этапах мероприятия или проживания группы

- предложение мер по улучшению качества проведения мероприятий

- входящие просьбы гостей и информирование об услугах отеля в день мероприятия

- Организация и координация работы по охране труда Филиала;

- Проведение инструктажей (вводных, первичных, повторных, внеплановых, целевых) по вопросам охраны труда;

- Контроль функционирования системы управления охраной труда по Филиалу;

- Контроль и проведение внутреннего аудита за соблюдением охраны труда в структурных подразделениях;

- Контроль за своевременным обеспечением работников Филиала спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты и т.д.;

- Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда;

- Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий труда;

- Участие в проведении специальной оценки условий труда;

- Ведение отчетности.

Вакансия открыта по адресу:

• г. Котельники, 1-й Покровский проезд, д.5, ТЦ МЕГА

График работы:

• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные

Мы предлагаем:

• Совокупный ежемесячный доход 90000 – 103000 руб.
• Ежеквартальная премия до 30% от оклада по результатам выполнения плана магазина
• Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
• Расширенное медицинское обслуживание в частных клиниках за счет компании, включая стоматологию
• Медосмотр, медкнижка выдается за наш счет
• Скидка сотрудника и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
• Получайте бонусы - 10 000 р. за каждого трудоустроенного друга

Чем предстоит заниматься:

• Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе: заказ товара, контроль и минимизация списания, проведение инвентаризации
• Анализ результатов, прогноз продаж
• Планирование акций, сезонных операций
• Управление персоналом, подбор и обучение

Пожелания к кандидату:

• Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.

Обязанности: 

Управление проектами: реализация инновационных, технических и строительных проектов.

Повышение эффективности решений: обеспечение своевременной подготовки производства.

Подготовка документации: разработка и согласование технической документации.

Договорная работа: ведение договоров, тендеров, координация подрядчиков и отделов.

Взаимодействие с подразделениями: решение технических и проектных задач.

Бюджет и отчетность: участие в составлении бюджета и контроле расходов.

Планирование закупок: отслеживание закупок оборудования и запчастей.

Решение финансово-технических вопросов: оперативное устранение возникающих проблем.

Проектная документация: разработка и согласование проектных решений.

Взаимодействие с надзорными гарантиями: подготовка запросов и переписка.

Требования: 

Высшее профильное образование (ПГС);

Релевантный опыт работы от 3 лет;

Знание английского языка (приветствуется);

Опыт строительства объектов промышленного назначения.

Условия: 

Место работы: Чеховский район;

Режим работы: пятидневка с 8-00 до 17-00 (пятница до 15-00);

Официальная "белая" заработная плата от 200 000 рублей на руки (ежегодная индексация);

Оформление по ТК с первого дня;

Частичная компенсация питания, расширенный ДМС;

Открытая корпоративная культура. Спортзал, фитнес.

Возможно на 3 месяца  предоставление  апартаментов для  проживания.