Вакансия Руководитель по эффективности бизнеса, Подольск

Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал или увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.

Обязанности:

• Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета
• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У тебя современные подходы к менеджменту
• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
• Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные Пт/Сб или Вс/Пн
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
• Компенсация питания
• Возможность получения премий (по положению о премировании)

- ежемесячной премии 5% от оклада

- квартальной премии до 25% от квартального дохода

- годовой премии

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)

- уютная столовая, кафе для сотрудников

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.