Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций
Взаимодействие со специалистами предприятия по вопросам кадров
Размещение сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур
Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятииСотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
- Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
- Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях и т.д.
Уборка служебных и производственных помещений швейного цеха
Осуществление приема граждан, подготовка предложений для принятия решений, подготовка ответов заявителям в соответствии с действующим законодательством.
Информирование и консультирование граждан (в том числе по телефону) по вопросам предоставления государственных услуг, а также о порядке их получения;
Анализ содержания личных дел получателей социальных услуг, поступивших из МФЦ, взаимодействие с МФЦ в целях обеспечения соблюдения сроков и качества предоставления государственных услуг.
Прием документов, предусмотренных действующим законодательством, для предоставления гражданам мер социальной поддержки, социальных выплат.
Определение предварительного права граждан на предоставление государственных и муниципальных услуг.
Осуществление межведомственного взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления для получения документов и информации, необходимых для предоставления государственных услуг. Обеспечение своевременного получения ответов на межведомственные запросы.
Формирование и корректировка карточек обращений в электронной базе данных АС «ASPnet» (Windows-версия). Поддержание в актуальном состоянии информационного банка данных получателей государственных и муниципальных услуг, корректировка электронной базы данных АС «ASPnet» (Windows-версия).
Формирование и передача личного дела гражданина в сектор профильного направления отдела.
Оформление и хранение личных дел получателей социальных выплат.
Подготовка отказов в предоставлении государственных услуг, ведение Журнала регистрации отказов в предоставлении государственных услуг.
Участие в установленном порядке в государственном статистическом наблюдении в сфере социальной защиты населения, подготовка отчётов по утвержденным формам государственной статистической отчетности.
1.Выявлять и формировать банка данных семей и несовершеннолетних граждан, проживающих на участках обслуживания и нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки;
2.Устанавливать причины социального неблагополучия, определять характер и объем необходимой социальной помощи и услуг, содействовать их предоставлению.
3.Осуществлять социальный патронаж семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, составлять акты жилищно-бытовых условий.
Список профессий