Специалист вакансии Дмитриев

Контроль по соболюдению структурных подразделений организации законодательных нормативов.

Сбор и обработка форм федерального статистического наблюдения от хозяйствующих субъектов по закрепленному кругу организаций.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа с входящим потоком клиентов В2В (консультация, выявление потребности, согласование условий и сроков доставки/самовывоза);
• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети);
• Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к работе с большим потоком клиентов;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Обязателен опыт работы ведения корпоративных клиентов;
• Навык работы в любой CRM системе приветствуется;
• Опыт сопровождения клиентов на рынке B2B, приветствуется опыт продаж строительных материалов

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, смены с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 11:00 до 20:00;
• Совокупный уровень дохода от 50 310 руб/мес.: оклад от 42 200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада 2 110 руб\мес.;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.

Ведет все виды операционного учета, ведет табель рабочего времени, выписывает путевые листы, ведет учет ГСМ, ведет первичную документацию в полном объеме, вносить и редактирует данные в 1С.

Проведение работ по охране труда на предприятии.

Организация системы управления охраной труда.

Координация системы управления производственными рисками.

Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней.

Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях.

Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности.

Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания.

Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных).

Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.

Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.

Консультирование при разработке пунктов коллективного договора, относящихся к охране труда.

Проведение медосмотров.

Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда.

Установление причин производственных травм и заболеваний.

Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков.

Подготовка отчетов по установленной форме.

 учет,распределение электроэнергии по предприятию, договорная работа с энергоснабжающими организациями 

Организация и координация работ по охране труда,  контроль за соблюдением требований охраны труда

• Техническая поддержка пользователей программно-аппаратных комплексов, информационных систем, обслуживание средств защиты информации, программ и программных продуктов, ЛВС, каналов связи, телефонной связи. 
• Установка операционных систем, настройка и подключение периферийного оборудования. 
• Обработка инцидентов пользователей ИС.