Специалист вакансии Дагестанские Огни

• Восстановление работоспособности программно-аппаратных комплексов, информационных систем;
• Обслуживание средств защиты информации, программ и программных продуктов, ЛВС, каналов связи, телефонной связи, ИТ оборудования;
• Обеспечение высокого качества предоставления ИТ услуг.

Работа по правовым, кадровым и общим вопросам

• Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
• Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
• Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
• Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
• Анализ работы подразделения (группы специалистов)
• Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
• Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания

Ведение кадрового  документооборота

Отбор соискателей на вакантные места,  телефонные и очные интервью

Оформление,  отпусков, больниччных, прием, увольнение

- обеспечение реализации полномочий отдела по организации предоставления мер социальной поддержки и государственной социальной помощи

прием, проверка и регистрация заявления и документов (сведений) необходимых для предоставления государственной социальной помощи; обработка документов и ввод сведений о получателях; 

взаимодействие с иными органами государственной власти, направление межведомственных запросов в органы для получения документов (сведений), которые находятся в распоряжении государственных органов; содержание личных дел получателей в должном порядке.

грамотность, пунктуальность

• Формирование и согласование с заинтересованными лицами целей, требований и приоритетов управления рисками инновационного отставания ИТ
• Инициирование и планирование работы в области управления рисками инновационного отставания в ИТ
• Организация процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов
• Согласование (отклонение) ключевых решений по управлению рисками инновационного отставания ИТ
• Контроль изменений в окружающей среде, которые могут повлиять на риски инновационного отставания в ИТ
• Формирование системы оценки процесса управления рисками инновационного отставания ИТ, оценка процесса и выполнение управленческих действий по результатам оценки

- выявление и учет граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в зоне обслуживания, осуществление патронажа;- организация первичного приема граждан;- осуществление первичной проверки и анализа документов, свидетельствующих о проблемах граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки;- выявление недостающей информации;- осуществление сбора и обработки дополнительной информации, свидетельствующей о проблемах гражданина;- проведение диагностики трудной жизненной ситуации гражданина, установление ее причин и характера;- выявление и оценка индивидуальной потребности гражданина в различных видах и формах социального обслуживания и социальной поддержки.

- осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора;- своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора;- при приеме на работу знакомит работника со всеми локальными актами Центра;- направляет вновь принятого работника на инструктаж по охране труда и техники безопасности, противопожарной безопасности;- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;- подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.