Менеджер вакансии Бугульма

• Сбор актуальной потребности в производственном персонале на предприятии
• Активный поиск кандидатов на открытые вакансии рабочего и обслуживающего персонала (работа с Avito, Rabota.ru, местными источниками, размещение вакансий в местных СМИ, газетах, расклейки и т.д.)
• Взаимодействие с Центрами занятости, участие в Ярмарках вакансий
• Реализация дополнительных программ по привлечению персонала (рекомендации, подбор работников, поиск иностранной рабочей силы, запуск акций «Приведи друга» и т. д.)

Обязанности:

• Комплектация объектов строительства по заявке инженерной службы- организация доставки Тмц до объектов строительства- организации доставка тмц в пределах города по заявкам прораба- контроль за приемкой тмц на объектах строительства- контроль за приходом первичной документации на тмц- работа с первичными документами – запрос с объектов, от контрагентов
• Контроль Дебиторской и Кредиторской задолженности по поставщикам ТМЦ и услуг:
• - работа с актами сверок
• - контроль наличия входящих документов с синей печатью (сбор оригиналов)

Требования:

• Опыт работы с большим объемом информации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность, исполнительность.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• корпаративная сотовая связь
• работа в дружном коллективе

Продажа строительных материалов. 

Ваши обязанности:

- подбор персонала, создание кадрового резерва;

- участие в корпоративной жизни компании;

- анкетирование, сбор обратной связи от работников и кандидатов для улучшения условий и развития компании.

Поиск новых поставщиков, проведение переговоров, заключение договоров, контроль по соблюдению условий договора. Работа в программе 1С (управление торговлей).

• Активный поиск и массовый подбор персонала для торговой сети(продукты питания);
• Подбор позиций различного уровня, от двух до пяти вакансий в работе (продажи, сотрудники склада, водители, офисные сотрудники, пекарня);
• Разработка мероприятий по привлечению персонала;
• Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу;
• Обработка входящего и исходящего потока звонков;
• Направление соискателей на стажировку, распределение, подмен и ротация;
• Контроль прохождения стажировки / испытательного срока, в магазинах и офисе (взаимодействие с руководителями дирекцией магазинов и отделами центрального офиса);

• Решение вопросов по выводу утвержденных кандидатов, организация для них места стажировки, назначения наставника и иных вопросов с непосредственными руководителями кандидата;

• Организация процесса ввода в должность сотрудников, корректировка программ ввода в должность, внедрение данных программ;
• Организация процесса обучения;

• Организация приёма на работу;
• Документальное сопровождение HR-процессов и ведение еженедельной и ежемесячной отчетности по проделанной работе (статистики);
• Определение источников поиска, подготовка макета и его размещение на профильных сайтах и социальных сетях;

• Мониторинг рынка труда;

• Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, сотрудников офиса и распределительного центра, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Приём и выполнение заявок на канцелярские товары и спец. одежду.