Директор вакансии Богучар

бухгалтерские услуги

БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Мы существуем на рынке уже 29 лет и предоставляем клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.

Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов, а в холдинге работает около 6000 сотрудников – наши филиалы расположены по всей России.

Мы знаем об инвестициях все и успешно помогаем нашим клиентам достигать финансовых целей: создаем универсальную платформу для инвестиций и предлагаем широкий спектр услуг и продуктов – только самые эффективные инструменты, высококачественную аналитику и сильнейшую экспертизу.

Присоединяйся к нашей команде, если тебе интересна финансово-инвестиционная сфера, профессиональный и карьерный рост и финансовый успех!

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать частных клиентов на обслуживание в финансовую группу;
• Определять риск-профиль, потребности, цели клиента;
• Подбирать оптимальный диверсифицированный портфель;
• Составлять инвестиционные стратегии под задачи клиента;
• Предоставлять информационную поддержку своим клиентам и их ближайшему окружению по вопросам финансового планирования, налогообложения, образования за рубежом детей и взрослых;
• Принимать участие в презентационных встречах, на бизнес-завтраках и экспертных мероприятиях.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономическое, банковское, финансовое);
• Желательно наличие аттестата ФСФР специалиста фондового рынка 1.0 (необязательно на момент трудоустройства) / знание рынка ценных бумаг, обязательна серьезная увлеченность сферой;
• Опыт активной работы с клиентами сегмента UHNW, HNW;
• Знание методологии персонального финансового планирования, умение выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план;
• Умение устанавливать и поддерживать с клиентом долгосрочные взаимоотношения;
• Желание дохода, в десятки раз превосходящего привычные цифры;
• Активная жизненная позиция, рациональность, прогрессивность, нацеленность на результат, амбициозность, масштабность мышления, визионерство.

Что мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Конкурентный уровень з\п (оклад 150 000 руб.+ бонусы от продаж), выплаты официальны и своевременны;
• Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежеквартального бонуса без ограничений);
• График работы с 09.00 - 18.00;
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках бизнеса компании;
• Работу в команде профессионалов;
• Масштабные призы за первые места в конкурсах: поездки по всему миру;
• Качественную и актуальную аналитику российского и мирового рынка;
• Широчайшую и адаптируемую под потребности клиентов продуктовую линейку финансовых и нефинансовых услуг;
• Возможность участия в создании инвестиционных продуктов;
• Закрытые мероприятия с лидерами мнений, знаменитостями и профессионалами в узких сферах, которые позволяют собирать комьюнити клиентов БКС Премьер и приобретать новых бизнес-партнеров нашим клиентам и новые рекомендации нашим сотрудникам;
• Особенность позиции: прямое взаимодействие и подчинение Директору филиала БКС Премьер.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 5 на 2
• работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что ты будешь;

• координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в сети магазинов,
• следить за тем, чтобы в магазине было все: товары высокого качества на полках, запасы продукции на складе, улыбчивые продавцы и кассиры в зале и, конечно, довольные покупатели :)
• превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник

Ты нам подходишь, если:

• имеешь средне-специальное образование
• уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев
• владеешь на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel),
• ответственно подходишь к задачам, любишь свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: руководитель, управляющий, администратор в компаниях Пятерочка, Красное и Белое, Лента, Fix Price, Светофор, Ашан, Окей, Перекресток и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

• Планирование целей и прогнозирование результатов деятельности;
• Формирование клиентской базы и реализация новых контрактов;
• Персональная работа с ключевыми клиентами и государственными органами;
• Развитие маркетинговой стратегии ;
• Оптимизация действующих процессов в части нетарифной деятельности;
• Достижение поставленных бизнес-планов;
• Подготовка и защита инвестиционных проектов в зоне ответственности;
• Расчет экономики проектов и управление проектами;
• Бюджетирование, контроль и анализ расходов по направлению;
• Повышение качества и конкурентоспособности производимых нетарифных услуг;
• Внедрение новых коммерческих (нетарифных) услуг предприятия;
• Взаимодействия со службами, осуществляющими функции проектирования, строительства, производства технических услуг и финансовым блоком;
• Управление коллективом ( в прямом подчинении 5 работников).

Осуществляет общее руководство деятельностью работников Технопарка и контролирует выполнение возложенных на них обязанностей, вытекающих из Положения о Технопарке.     Организует текущее и перспективное планирование деятельности Технопарка с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, обеспечивает четкое и своевременное их выполнение.

Участвует в развитии и укреплении учебно-материальной базы Технопарка, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование. Организует образовательную деятельность для обучающихся вуза в Технопарке в соответствии с назначением, функциями и задачами Технопарка, и осуществляет контроль за ее реализацией. Проводит мероприятия в части, относящейся к компетенции Технопарка, по повышению качества реализации основных образовательных программ бакалавриата и магистратуры. Организует работу по планированию образовательных мероприятий и профориентационной деятельности со школьниками, а также по взаимодействию с педагогическими работниками и управленческими кадрами образовательных организаций, в том числе базовых и тех, на базе которых функционируют профильные классы психолого-педагогической направленности.

            - Управлять циклом разработки, планировать задачи по спринтам, управлять приоритетами с акцентом на оптимизацию сроков и стоимости;

            - Лидировать и координировать работу команды из 4 специалистов (планируется расширение отдела);

            – Проектировать и анализировать требования для разрабатываемых фич, декомпозировать и оценивать задачи;

            - Участвовать в процессе принятия решений в области технологий и выборе инструментов;

            - Проводить код-ревью, соблюдать стандарты качества разработки;

            - Активно участвовать в планированиях и ретроспективах команды;

            - Участвовать в найме и онбординге разработчиков, создавать планы развития.

• Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации
• Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации и представление данных предложений в вышестоящую организацию
• Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг
• Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
• Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания

Составление и ведение клиентской базы покупателей пиломатериалов в Республике Турция.

Составление и защита бизнес-планов.

Составление и ведение бюджета денежных средств.

Реулярный анализ экономический деятельности.

Таможенное оформление экспортно-импортных сделок.

От вас мы ожидаем:

• увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе умение анализировать и влиять на ключевые показатели
• организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями, обеспечивающая эффективную работу магазина
• создание уютной атмосферы в торговом зале, обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания

• управление персоналом (контроль работы, обучение, мотивация и развитие сотрудников)

• руководство работами по проектированию, расчету, конструированию и модернизации специального технологического, испытательного и контрольно-измерительного оборудования;
• непосредственное участие в разработке КД на всех этапах проектирования;
•  разработка маршрутов изготовления испытательного и контрольно-измерительного оборудования;
• организация и планирование производства;
• планирование, мониторинг и контроль расходов по проектам;
• оценка экономической эффективности принимаемых технических решений, их патентной чистоты, учет потребительских предпочтений.