Заведующий вакансии Белоярский

1) организует работу структурного подразделения медицинской организации;

2) организует документооборот в структурном подразделении медицинской организации;

3) разрабатывает систему мотивации работников структурного подразделения медицинской организации;

4) организует непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации;

5) взаимодействует с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации;

6) предоставление отчетности.

1) организует работу структурного подразделения медицинской организации;

2) организует документооборот в структурном подразделении медицинской организации;

3) разрабатывает систему мотивации работников структурного подразделения медицинской организации;

4) организует непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации;

5) взаимодействует с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации;

Организует подготовку и обеспечивает проведение учебной практики в соответствии с уставом образовательного учреждения и положением о практике.

Осуществляет общее руководство всеми видами и направлениями проведения учебной практики по направлениям (специальностям) подготовки образовательного учреждения (структурного подразделения, факультета (института), филиала).

Определяет стратегию, цели и задачи учебной практики.

Осуществляет разработку и представление на утверждение учебно-методические документы по вопросам проведения всех видов учебной практики.

Ведет работу по обеспечению проведения учебной практики по направлениям (специальностям) подготовки образовательного учреждения совместно с представителями (руководителями) организаций, соответствующих профильной подготовки обучающихся.

Совместно с руководителями образовательных учреждений (структурных подразделений) решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе работы по обеспечению проведения и проведению учебной практики.

Руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации; Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией; Контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи

Руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации; Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией; Контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи

организация деятельности социально-медицинского отделения по реализации социальных услуг; контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан

Организация работ по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортировке товарно-материальных ценностей (ТМЦ), их рациональному размещению в помещениях и на площадках.

• Организация бесперебойной работы лаборатории в области проводимых испытаний, а именно испытания материалов для буровых и тампонажных растворов на соответствие ISO/ГОСТ/ТУ;
• Организация работ по приему проб;
• Составление графиков работы персонала постановка и контроль выполнения возложенных задач;
• Взаимодействие с Заказчиком, направление сводных отчетов и протоколов по проведенным испытаниям;
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения аналитических работ, подписания отчетов и протоколов результатов испытаний;
• Обеспечение функционирования и актуализации документов системы менеджмента лаборатории;
• Обеспечение соответствия критериям аккредитации испытательной лаборатории;
• Организация подготовки и прохождения аккредитации в рамках своей области аккредитации в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• Соблюдение требований в области ПБОТОС;
• Оформление заявок на закупку и поставку расходных материалов и СИЗ, необходимых для бесперебойной работы лаборатории;
• Взаимодействие с Заказчиком по обсуждению планов по лабораторным испытаниям,формирование и согласование графиков;
• Подготовка первичной документации, необходимой для актирования выполненных работ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальностям: "Химия", "Химическая технология", "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Разработка нефтяных и газовых месторождений".
• Опыт работы в лаборатории, аккредитованной в национальной системе по аккредитации;
• Опыт работы по определению физико-химических свойств буровых растворов;
• Опыт работы в химико-аналитических лабораториях.

Необходимые знания и навыки:

• Знание свойств реактивов, принципов работы лабораторного оборудования, оформление отчетной документации.
• Знание физико-химических методов анализа, используемых для определения количественного и качественного состава;
• Знание приемов работы с щелочами, кислотами, ЛВЖ, электроприборами, а так же способов оказания первой медицинской помощи при отравлениях, химических и термических ожогах, поражениях электрическим током;
• Знание процедур, необходимых при подготовке и прохождении лабораторией аккредитации/ подтверждении компетентности в соответствии с ФЗ от 28.12.2013г. №412-ФЗ и Приказом Минэкономразвития России от 26.10.2020г. №707;
• Знание требований Законодательства РФ к внедрению и развитию системы менеджмента качества лаборатории в соответствии с ГОСТ ISO/IEC 17025;
• Знание методов планирования и финансирования работ;
• Знание порядка разработки, корректировки и выполнения бизнес-плана;
• Знание порядка проведения закупочных процедур;
• Знание порядка составления планов работ, постановки подчиненным сотрудникам целей и задач, контроля полученных результатов;
• Знание принципов, методов и стилей управления персоналом;
• Знание номенклатуры материалов для буровых растворов;
• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

• Режим работы: 12 часовой по графику;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.

Осуществлять общее руководство работой Отделения, подбор и обучение сотрудников, обеспечивать надлежащие условия труда и контроль за деятельностью сотрудников, выполнять поручения директора Учреждения на период отсутствия заведующего отделением. Организовывать выявление и учет получателей социальных услуг.

Внедрять и организовывать деятельность  следующих технологий: технология «дворовый социальный менеджмент», технология «участковой социальной работы», технология «семейный психолог». Внедрять новые социальные технологии, разнообразные виды социальной помощи, формы и способы ее оказания.

Определять объем работы сотрудников Отделения с учетом характера предоставляемых услуг. Обеспечивать согласованность работы сотрудников Отделения по выполнению индивидуальных программ предоставления социальных услуг. Осуществлять контроль над исполнением сотрудниками Отделения своих должностных обязанностей на период отсутствия заведующего отделением. Анализировать деятельность сотрудников Отделения для выявления оптимальных форм работы.

2.1. Выполнять методическую работу по планированию и организации учебного процесса.

2.2. Организовывать формирование учебных планов по направлениям (специальностям) подготовки обучающихся в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

2.3. Осуществлять распределение учебной нагрузки.

2.4. Обеспечивать составление учебного расписания.

2.5. Контролировать наличие и выполнение учебных планов образовательных программ, индивидуальных планов педагогических работников на предмет соответствия федеральному государственному образовательному стандарту.

2.6. Обеспечивать составление графика использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися.

2.7. Представлять сведения о причинах академической задолженности обучающихся, отчислений обучающихся, а также отчеты по выполнению педагогической нагрузки.

2.8. Осуществлять контроль за подготовкой предложений по величине государственного задания и государственного заказа по подготовке выпускников на будущие периоды, по распределению численности педагогических работников.

2.9. Обеспечивать выполнение других видов управленческих действий и поручений руководства Университета по направлениям, вытекающим из задач и характера деятельности Подразделения.