Вакансии для женщин Белая Холуница

организация и контроль обслуживающего персонала. Анализ работы обслуживающего персонала. 

• Организация документооборота по учету и движению кадров
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Постановка на учет организации в государственных органах
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации

Библиотечно-информационное обслуживание пользователей

Занятие вокалом с коллективами и индивидуально

Работа с коллективами 

- Своевременно отвечать на телефонные звонки, осуществлять бронирование и предоставлять клиентам всю необходимую информацию;

- При возникновении спорных ситуаций действовать по согласованию с заместителем директора – начальником отдела по организации зрителя или старшим администратором;

- Свободно владеть информацией о репертуаре, расписании, возрастных ограничениях и предоставлять данную информацию посетителям в случае необходимости;

- Осуществлять текущую и предварительную продажу билетов;

- Производит соответствующее оформление документов и накладных;

- Производит возврат денежных средств зрителям в соответствии с Порядком возврата театральных билетов, установленным в учреждении;

- Своевременно готовить и производить сдачу выручки от реализации билетов в кассу бухгалтерии учреждения;

- Отчитывается перед бухгалтерией театра по движению билетов в конце месяца, ведя отчет о движении билетов ежедневно, согласно приказу об учетной политике учреждения.

распоряжается имуществом учреждения, издает приказы, устанавливает оплату труда работников, заключает с ними трудовые договоры, отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности учреждения и пр.

• Подбор персонала (взаимодействие с внутренними заказчиками, размещение объявлений о наборе персонала, проведение первичных интервью и интервью с руководителями подразделений, сопровождение кандидатов до трудоустройства);

• Взаимодействие с учебными заведениями с целью привлечения специалистов для работы в компании;

• Организация работы по размещению рекламы в различных источниках, анализ их эффективности;

• Ведение воронки подбора, внесение и реализация предложений по оптимизации и улучшению процессов отдела;

•  Организация развивающих активностей для сотрудников завода, отчетность по данному направлению и анализ эффективности.

- ведение табеля учета рабочего времени работников на предприятии, по закрепленным структурным подразделениям;- подготовка и передача документов табельного учета на архивное хранение;- подготовка и оформление справок, уточняющих особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии (по спискам № 1, 2 и т.п.).

1. Составление и представление финансовой отчетности учреждения:

- составление бухгалтерской (финансовой) отчетности;

- внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской  (финансовой) отчетности;

- ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование;

- проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.

2. Ведение бухгалтерского учета:

- Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни учреждения.

3. Руководство работниками бухгалтерии.