Специалист вакансии Бавлы

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

• Ведения расчетного счета,

• запуск реестров заказчиков;

• еженедельное ведение остатков по расчетным счетам;

• взаимодействие с российскими банками;
• контроль за правильностью и достоверностью данных.

• составлять документы по защите персональных данных;
• проводить мониторинг по системе видеонаблюдения;
• проводить служебные проверки;
• проводить инвентаризации;
• монтировать и настраивать системы видеонаблюдения.

прием, регистрация и передача по назначению входящих и отправка исх.документов;

организация приема жителей района по личным вопросам с Главой района;

исполнения распоряжений, поручений Главы администрации района;

подготовка документов и материалов, необходимых для работы Главы района;

ведение делопроизводства.

Сегодня КНИТУ - это крупнейший в Российской Федерации образовательный центр химико-технологического профиля – лидер в области подготовки высококвалифицированных инженерных кадров по направлению «Химическая технология», обеспечивает подготовку кадров всех уровней образования, научную, инновационную деятельность и реализует третью миссию университета. Здесь реализуется более 378 образовательных программ высшего, среднего и дополнительного образования.

В современный, динамично развивающийся университет требуется специалист по защите информации

• Предстоит работа с документооборотом

Начертание схем в автокад.

Приглашаем в нашу команду профессионала в направлении работы с проблемными активами юридических лиц

Обязанности

Обязанности:

• проводить работу с проблемными активами, переданными на сопровождение;
• участвовать в переговорах с заемщиками, кредиторами и внешними контрагентами по вопросам урегулирования проблемных активов.
• проводить оценку финансового состояния, рынка, отрасли, рисков по сделке.
• обеспечивать реализацию мероприятий по сопровождению и мониторингу проблемной задолженности.
• осуществлять сопровождение процедур банкротств (юридических и физических лиц) и исполнительных производств должников.

Требования

· Высшее образование (юридическое, экономическое).

· Опыт структурирования сделок, урегулирования проблемной задолженности (реструктуризация, мировые соглашения, цессии, новации и пр.).

· Опыт взаимодействия с гос. органами по взысканию задолженности с физ./юр. лиц.

· Опыт сопровождения процедур банкротства физ./юр. лиц.

Условия

· График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00

· Выезды в гос. органы и должникам Банка не частые.

· Привлекательный соц. пакет.

· Возможность постоянного повышения квалификации, обучения.

· Работа в дружелюбном коллективе.

Знание ексель, word.

Больше чем новая работа. Новые возможности!

Наше предложение:

• Полностью официальное трудоустройство;
• Стабильная з/пл: оклад плюс премия на ежемесячной основе;
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Рабочее место: ул. Зорге, 57/29;
• Обучим с «0» при трудоустройстве и закрепим наставника;
• Расширенный полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), корпоративные скидки и акции для сотрудников.

А еще мы не работаем с наличными деньгами и у нас нет задержек на работе.

Задачи:

• Работать с клиентами банка в брендированном отделении на территории Почты России: консультировать, помогать в выборе продукта, оформлять документы;
• Консультировать потенциальный клиентов.

Кого мы ищем:

• Людей общительных, готовых развиваться в банковской сфере и зарабатывать;
• Опыт в продажах будет преимуществом.

*Трудоустраивайся сам, приглашай на работу друзей и получай вознаграждение 10000 рублей (до вычета НДФЛ) за каждого прошедшего испытательный срок.

Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Сбербанк, Альфабанк, Совкомбанк, Восточный экспресс, Росбанк, Газпромбанк, Открытие, Тинькофф, ОТП, Home Credit, Евросеть, Связной, М. Видео, МТС, Мегафон.

Почта Банк #кредитные продукты #продукты банка #Менеджер по работе с клиентами#Кредитный менеджер

• Активный поиск кандидатов и закрытие вакансий на открытые позиции в 66 молодежных (подростковых) клубах;
• Разработка программы адаптации новых сотрудников;
• Организация вводных и презентационных мероприятий для кандидатов;
• Работа с руководителями клубов по формированию вакансий;
• Поиск кандидатов на сайтах и в других источниках;
• Публикация вакансий во всех необходимых источниках, скрининг, первичная оценка, проведение телефонного интервью и участие в других этапах отбора;
• Ведение отчетности о проделанной работе;
• Организация экскурсий для новых сотрудников
• Нам точно по пути, если у тебя:
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года, рассматриваем и без опыта, но с желанием работать в сфере молодежной политики;
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий будет твоим конкурентным преимуществом;
• Понимание и использование различных инструментов и источников по закрытию вакансий;
• Умение работать в команде, ответственность, настойчивость в достижении цели.