Специалист вакансии Бавлы

Подбор персонала, преимущественно РСиС

Размещение информации о вакансии на работных сайтах

Обработка входящих звонков. Консультация соискателей по телефону по вопросам трудоустройства в компанию

Поиск резюме на job- сайтах

Отбор резюме, самостоятельный поиск кандидатов

Проведение первичного телефонного интервью

Проведение очного собеседования с кандидатами

Координация встреч подходящих кандидатов с руководителями

Проведение выходного интервью с увольняющимися работниками

Выполнение поручений руководителя

-приём заявок от диспетчерской службы на устранение аварий

-устранение причин аварий или предотвращение распространения их последствий

-контроль работы инженерного оборудования -контроль выполнения заявок управляющей организацией

-разработка регламента действий диспетчерских и аварийных служб, видов и сроков выполнение аварийно-восстановительных работ

-подготовка проектов договоров и соглашений по основной деятельности организации;

-учет и обобщение информации о заключенных договорах;

-написание писем;

-составление отчетов;

-составление претензий и исковых заявлений;

-участие в закупочной процедуре(согласование договоров для закупки)

• Обеспечивать качественное послепродажное обслуживание клиентов и оформление дополнительных услуг (обмен/возврат товара).
• Оформлять обмен, возврат товара, находить решение в сложных ситуациях
• Обеспечивать качественное обслуживание клиентов и оформлять дополнительные услуги
• Приём и фиксация претензий покупателей.
• Разрешение конфликтных ситуаций.

- Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени;

- Формирование баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы;

- Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации;

- подготовка приказов об оплате труда;

-загрузка табеля учета рабочего временив программу 1С для начисления заработной платы;

- расчет среднесписочной численности, ФЗП по структурным подразделениям;

- ежемесячный расчет и контроль сверхурочных часов;

- формирование данных по труду для статистической отчетности.

• Организация, контроль охраны труда, пожарной безопасности;
• Разработка и внедрение локальной нормативной базы по охране труда и пожарной безопасности;
• Организация проведения обучений (внутренних/внешних);
• Организация проведения медицинских осмотров;
• Организация расследования несчастных случаев на производстве;
• Подготовка и участие в проведении специальной оценки условий труда, оценки рисков;
• Подготовка отчетности и презентаций по направлению работы;
• Иные мероприятия по ОТ, ПБ.

Компания НТО РФ (Национальный тендерный отдел РФ)

Мы обеспечиваем бизнес необходимыми финансовыми инструментами, такими как Банковские гарантии, Кредиты, Лизинг и ЛИМИТЫ от 1 млрд рублей.

Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковской гарантии компаниям со стоп-факторами.

ОДОБРЯЕМ - НЕОДОБРЯЕМОЕ.

Наши клиенты- остаются с нами навсегда!

Свой штат высокопрофессиональных Аналитиков, Бухгалтеров, Кредитных специалистов – быстро и эффективно помогают доводить до одобрения каждого клиента! даже в самые в сжатые сроки!

В основе задач сотрудников отдела продаж: поиск и установление контакта с клиентом, в текущей закупке и на будущие аукционы. Предусмотрен самый высокий % оплаты на рынке труда + прозрачная система и мотивация + премии + бонусы и оклад!

Миссия компании:

Оздоровление финансов предприятий наших партнеров.

Нас рекомендуют и узнают за высокий сервис и 100% результат.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
• Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов
• Организация подбора, адаптации персонала
• Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек)
• Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
• Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
• Формирование и внедрение корпоративной культуры в компании
• Организация проведения командообразующих мероприятий.
• Развитие HR бренда и маркетинг для привлечения ценных кадров

Требования:

• Опыт оформления сотрудников
• Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные
• Знание законодательства (ТК РФ)
• Опыт подбора руководителей
• Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д.
• Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 лет
• Интерес к дальнейшему развитию в HR-сфере

Наши пожелания:

• Грамотная речь Дисциплинированность Честность Коммуникабельность Добросовестность Умение работать в команде Исполнительность Пунктуальность Вежливость Нацеленность на результат Выполнение задач Внимательность
• Опыт работы в сфере продажд будет " + "

Наши условия для HR кандидата обсуждаются на интервью, индивидуально!

• Трудоустройство по ТК РК
• Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь предоставляется
• График работы 5 / 2, с 8.00-17.00
• Обучение внутри Компании
• Офис с удобной парковкой, отдельный кабинет

Чем предстоит заниматься?

• Хантить целевых сотрудников и продавать работу в нашем офисе
• Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения
• Производить расчет оплаты труда, отпускных, отгулов, декрета.
• Ведение журнала учета посещений, обедов, сдачи отчетности
• Создание личных дел
• Организация награждений, поздравлений, увольнений
• Решение внутренних конфликтов

Обслуживание зданий, сооружений и прилегающей территории.

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.

Обязанности

• работа c проблемными активами Банка
• работа с внутренней документацией Банка
• проверка контрагентов Банка

Требования

• высшее образование: экономическая безопасность, экономика/финансы, IT
• приветствуется: опыт работы с АС Банка, в частности анализ транзакций по счетам ЮЛ/ИП/ФЛ
• уверенный пользователь ПК
• знание основ бухгалтерского учета
• умение работать с большим объемом информации, анализировать и структурировать полученную информацию
• опыт работы в ФНС, МВД, служба экономической безопасности банков будет преимуществом
• уверенный пользователь ПК

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• График работы 5\2 с 09.00 до 18.00
• Адрес офиса: ул Бутлерова, 44
• корпоративная пенсионная программа
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

Присоединяйся к команде Сбера!

Внедрение системы  бережливого производства. Методологическое  сопровождение по  применению инструментов  и методов бережливого  производства. Профессиональные знания: Применение основных методов и инструментов  бережливого производства,  осуществление анализа текущей ситуации и  улучшать поток создания  ценностей с помощью  методов и инструментов  бережливого производства. Выявление потерь,  существующих в процессах  производства. Идентификация производственных проблем  и причин их  возникновения, разработка основных подходов к  разрешению проблемы.