Вакансии для инвалидов и людей с ОВЗ Арамиль

Обязанности:

Уборка придомовой территории

Сопутствующие работы в технических и общих помещениях, обслуживание коммунальных элементов

Обязанности: Приглашаем откликнуться на вакансию компании Voxys.
Мы убеждены, что специалист контактного центра - достойная и интересная работа.
Наши сотрудники высоко ценят компанию за теплоту, дружелюбие и атмосферу
доверия, где каждый чувствует поддержку и взаимопонимание.
Мы предлагаем:
• Формат работы в офисе или удаленно из любой точки мира;
•Приветственный welcome бонус для новых сотрудников до 15 000 рублей;
• Гибкий график: 5/2, 2/2, 3/3. Подработка от 4х часов, утро/день/вечер или ночные смены
с доплатой 20% на выбор.
Оформление по ТК РФ (возможны иные способы трудоустройства);
• Ценный денежный бонус к доходу за рекомендацию друга 15 000 рублей;
Оплачиваемое компанией обучение, в том числе дистанционное;
• Выбор проекта: входящие звонки, исходящие звонки;
 
Возможность совмещения с основной деятельностью и учебой;
Особые условия для тех, кто хочет вернуться в компанию до 10 000 рублей (подробности
на собеседовании)
Что нужно делать:
 
Консультировать клиентов по вопросам сервиса, услугам и продуктам
компаний-партнеров.
Для
удаленных сотрудников важно наличие стабильного интернета и тихого места,
выдаем оборудование для работы в случае необходимости. 
Баланс работы и жизни в Voxys:
 
насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы; 
телемедицина для штатных сотрудников;
награждения памятными подарками за достижения и успехи, продвижение инициатив;
• мобильное
приложение с творческими, волонтерскими и ЗОЖ мероприятиями.

Обязанности:

Приём и проверка заявок от покупателей

формирование маршрутов в журнале заявок

распечатка заявок

Обязанности:

уборка территории, чистка снега, уборка листвы, не полный день

Обязанности:

В соответствии с должностными обязанностями

- Приём и проверка заявок от покупателей

- Формирование маршрутов в журнале заявок

- Распечатка заявок

Обязанности: Если вы хотите получить обратную связь, то внимательно читаем описание вакансии
 
Предлагаем вам два варианта вакансии "Менеджер по персоналу".
Первый вариант - стандартная должность со стандартными задачами и требованиями, но и со стандартным уровнем заработной платы (в среднем 40...50 тысяч рублей в месяц).
 
Второй вариант - это поиск людей для нестандартных потребностей нашего бизнеса (это не поиск клиентов, а поиск именно людей, которые хотят зарабатывать). Эти нестандартные потребности оплачиваются по повышенным ставкам.
 
При отклике в сопроводительном письме (там, где вы просите рассмотреть свою кандидатуру) обязательно указывайте вариант, который вам подходит. Без этой информации резюме рассматриваться не будут.
Ниже приведена информация, касающаяся первого варианта (для второго варианта нет никаких требований, зарплата до 100 тысяч рублей за найденного человека, отсутствует испытательный срок)
 
Обязанности: 

1. Поиск кандидатов на различные должности по согласованию с руководством компании
2. Проведение собеседований
3. Подготовка для руководства компании мини-отчета по каждому кандидату по окончании собеседования

 
Требования: 

1. Понимание и одобрение нашей кадровой политики
2. Умение и желание общаться с людьми
3. Нацеленность на результат и понимание того, что чем больше будет от вас кандидатов, тем выше ваши шансы завершить свой испытательный срок успешно
4. Грамотная устная и письменная речь
5. Наличие ПК, ноутбука или нетбука. Телефон не подойдет (даже с большим экраном)

 
Условия: 

1. Первый месяц - испытательный срок
2.  оформление по ТК РФ.
3. Успешным считается прохождение испытательного срока при вашем доходе не менее 40 тысяч рублей (если меньше, то испытательный срок начинается заново, или вы ищете другую работу)
4. На период испытательного срока уровень вашего дохода зависит от двух составляющих - количества человек, которые приступили к работе благодаря вам, и результативности этих людей.
5. Одним из основных требований к кандидатам, которых необходимо искать, является нацеленность на результат. Поэтому чем качественнее будет произведен поиск и отбор кандидатов, тем наиболее лучшую результативность они покажут.
6. Нет опыта в отборе персонала с нужными качествами? Не беда - задача решается количеством (даже если результативность кандидатов окажется небольшой, вы сможете успешно пройти испытательный срок за счет большого количества этих кандидатов - чем больше, тем лучше). Таким образом, успешное прохождение испытательного срока зависит исключительно от вас
7. После испытательного срока при успешном его прохождении размер оклада будет соответствовать не менее 70% от всего вашего заработка, а размер премии - не более 30% общего размера заработной платы
8. Реальный карьерный рост до сотрудника Дирекции по персоналу 
9. Рассмотрим действующих студентов с учетом учебной нагрузки
10. Корпоративный портал для прохождения испытательного срока и последующей работы. Не надо пользоваться гарнитурой, web-камерой, различными программами. Все есть на нашем корпоративном портале, доступ к которому возможен из любой точки планеты, где есть интернет

Обязанности:

уборка служебных помещений

Обязанности: Пошив чехлов для мягкой мебели.

Обязанности:

· обработка заявок о предоставлении сведений из архива;

· обработка заявок в электронном архиве;

· работа с фондами документов на бумажном носителе (систематизация, подготовка дел к уничтожению и т.п.)

· перевод бумажных дел в электронный вид (сканирование).

Обязанности:

«Уральский приборостроительный завод» (является предприятием оборонно-промышленного комплекса) входит в состав АО Концерн "Радиоэлектронные технологии" Госкорпорации Ростех - ведущее предприятие России по изготовлению и ремонту сложнейших гироскопических приборов и оборудования авиационного назначения, применяемого в навигационных и пилотажных системах, а также контрольно-поверочного оборудования, разработке и серийному производству медицинской техники.

Основные задачи:

• Участие в разработке технических и эскизных проектов;
• Разработка деталей, узлов, изделий в целом (как физических объектов) в установленные сроки (различной сложности и функционального назначения, из различных материалов с учетом специфики изделия);
• Разработка технологических стендов и иных приспособлений для проверки компонентов изделий;
• Разработка и выпуск конструкторских документов (КД), согласно требованиям технических заданий, ЕСКД и иных ГОСТов, используя при этом средства автоматизации проектирования;
• Корректировка КД по результатам испытаний изделий медицинской техники;
• Работа по унификации выпускаемых деталей, сборочных единиц, материалов, а также подбор ПКИ в изделиях медицинской техники.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению деятельности;
• Опыт построения 3D моделей изделий из пластмасс (желательно);
• Опыт разработки КД на нестандартную техоснастку;
• Владение CAD-программами 2D, 3D (SOLIDWORKS, КОМПАС);
• Знание основных материалов и их свойств (и ограничений в применении), применяемых в конструкциях изделий, ПКИ (в части понимания сортаментов и гостов на стандартные изделия, а также их основные характеристики);
• Понимание специфики стандартов, методик по разработке и постановке на производство изделий, оформлению конструкторской документации;
• Знание методов проведения технических расчетов при проектировании и конструировании;
• Желание нарабатывать новые компетенции и развиваться в профессиональной сфере.

Условия:

• Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
• Место работы: комфортный современный офис в районе Южного автовокзала (ул. 8 Марта, д.194);
• Должностной оклад + доплаты и премии за выполнение KPI до 35%;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Социальные гарантии в соответствии с коллективным договором и законодательством РФ;
• Добровольное медицинское страхование;
• Компенсация оплаты детского сада;
• Компенсация аренды жилья, компенсация ипотечных платежей;
• Загородный комплекс «Салют»;
• График работы: 5/2, с 07:45 до 16:15;
• Корпоративные мероприятия.