- осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников;
-организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения;
-планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год;
-организует выявление и ведет учет проживающих на территории граждан;
-осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.
-определяет объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания;
-информирует руководство о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимает меры по их устранению;
-вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания, оказывает помощь
-выполнять отдельные поручения руководства в рамках уставной деятельности учреждения и др.
- осуществляет общее руководство работой отделения, участвует в подборе и обучении сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью подчиненных сотрудников;
-организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения;
-планирует свою работу в соответствии с планом работы отделения ежедневно, на неделю, месяц, квартал, год;
-организует выявление и ведет учет проживающих на территории граждан;
-осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг, проводит регулярный контроль за объемом и качеством предоставляемых услуг.
-определяет объем работы сотрудников отделения с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания;
-информирует руководство о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимает меры по их устранению;
-вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания, оказывает помощь специалистам отделения в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
-обеспечивает сохранность материальных ценностей, осуществляет мероприятия по соблюдению в отделении санитарно-эпидемиологического и противопожарного режимов;
-отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения; составление ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых, годовых отчетов о работе всего Отделения;
-информирует руководство о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.
-разрабатывает критерии оценки качества предоставления социальных услуг;
-осуществляет мероприятия по повышению квалификации персонала;
-организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения;
-обеспечение своевременного и качественного выполнения Отделением возложенных на него функций в соответствии с положением об отделении и др.
Ведение хозяйства корпуса детского сада, обеспечение деятельности младшего обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала, организация субботников и т.д.
.......................................................................
Руководит комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью учреждения культуры.
Согласно должностной инструкции
специалист административно - хозяйственной деятельности, относится к категории материально-ответственных служащих:своевременно заказывает, доставляет, получает и обеспечивает правильное хранение, выдачу (по весу, согласно меню-раскладке) продуктов питания, с соблюдением сроков реализации, учет материалов и оборудования, обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; контролирует соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории,умение осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок
Осуществляет работу в соответствии с должностной инструкцией.
Согласно должностной инструкцией
-Контролировать соблюдение установленного порядка работы с документами и правильность их оформления.
-Подготавливать необходимые документы, текущую корреспонденцию, письма и т.д. для доклада руководству.
-Принимать документы и личные заявления на подпись руководству.
-Организовывать телефонные переговоры руководства, принимать и передавать телефонограммы, записывать в их отсутствие принятые сообщения и доводить до сведения их содержание.
-По поручению руководства составлять письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам писем.
-Информировать руководство об исполнении документов и поручений по ним, проводить анализ и подготовку на его основе предложений по совершенствованию работы с документами.
-Подготавливать необходимые материалы к совещаниям, переговорам и встречам руководства. Участвовать в подготовке созываемых руководством совещаний и организовывать их техническое обслуживание.
-Организовать прием посетителей.
Список профессий