| Организация |
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ |
| Адрес | Тюменская область, г Тюмень, Малыгина улица, дом: Д. 48; |
| Вакансия | Заведующий сектором мониторинга реализации национальных проектов управления организации медицинской помощи |
| Зарплата | от 47000 |
Назначение через конкурс по формированию кадрового резерва. Прием документов с 13.02.2024 по 04.03.2024 года.
Должностные обязанности заведующего сектором:
а) по вопросам руководства структурным подразделением:
- осуществлять руководство сектором мониторинга реализации национальных проектов управления организации медицинской помощи (далее - сектор);
- осуществлять контроль исполнения сотрудником сектора должностных обязанностей;
- осуществлять контроль состояния кадрового резерва на должности государственной гражданской службы сектора, проводить работу с лицами, включенными в кадровый резерв сектора;
- участвовать в подборе кадров в секторе;
- обеспечивать эффективное взаимодействие сектора со структурными подразделениями Департамента, с органами исполнительной, законодательной власти областного и федерального уровня, органами местного самоуправления, органами управления здравоохранением, организациями здравоохранения;
- исполнять обязанности по реализации мероприятий плана противодействия коррупции;
- обеспечивать реализацию мероприятий по автоматизации процессов при реализации полномочий.
б) по вопросам выполнения функций структурного подразделения:
- обеспечивать мониторинг реализации национальных проектов в сфере здравоохранения, а так же своевременность внесения данных в информационные системы;
- обеспечивать предоставление аналитической информации по основным показателям деятельности, в том числе показателям смертности населения Тюменской области;
- осуществлять организационно-методическую помощь медицинским организациям, координацию и регулирование деятельности, которых осуществляет Департамент;
- анализировать, контролировать исполнение главными врачами медицинских учреждений районов Тюменской области, целевых показателей эффективности деятельности (в том числе показателей смертности), разрабатывать предложения, мероприятия, направленные на повышение эффективности их работы;