Вакансия Заведующий приемным отделением - врач общей практики, Лангепас
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Заведующий приемным отделением - врач общей практики Лангепас ХМАО Югра, c зарплатой
от 130000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона ХМАО Югра.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Заведующий приемным отделением - врач общей практики
Лангепас
ХМАО Югра
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Лангепас, Ленина улица, дом: Д.13;корпус: К.1;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 1; |
| Вакансия |
Заведующий приемным отделением - врач общей практики |
| Зарплата |
от 130000 |
Регион:
ХМАО Югра
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Лангепас, Ленина улица, дом: Д.13;корпус: К.1;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 1;
Регион:
ХМАО Югра
Адрес:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Лангепас, Ленина улица, дом: Д.13;корпус: К.1;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ 1;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
8607005653
ОГРН:
1028601418977
Специальность:
Заведующий приемным отделением - врач общей практики
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Индивидуальный подход к заработной плате;
Возможность оплаты аренды жилья за счет работодателя;
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года;
Компенсация расходов, связанных с переездом;
Возможно участие в программе «Земский доктор»;
Соц. пакет.
Источник информации:
Работодатель
Руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации; Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией; Контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи