Вакансия Заведующий отделением срочного социального обслуживагния,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Заведующий отделением срочного социального обслуживагния Костромская область, c зарплатой
от 19242
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Костромская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Заведующий отделением срочного социального обслуживагния
Костромская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Костромская область, Красносельский район, Красное-на-Волге поселок городского типа, Луначарского улица, дом: Д.4; |
| Вакансия |
Заведующий отделением срочного социального обслуживагния |
| Зарплата |
от 19242 |
Регион:
Костромская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Костромская область, Красносельский район, Красное-на-Волге поселок городского типа, Луначарского улица, дом: Д.4;
Регион:
Костромская область
Адрес:
Костромская область, Красносельский район, Красное-на-Волге поселок городского типа, Луначарского улица, дом: Д.4;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
4415001182
ОГРН:
1024402235483
Специальность:
Заведующий отделением срочного социального обслуживагния
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Определение плановых целей и задач подразделения (группы специалистов) и отдельных специалистов по социальной работе
- Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей
- Определение объема работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределять задания между ними
- Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
- Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач
- Контроль выполнения плановых целей и деятельность специалистов
- Анализ работы подразделения (группы специалистов)
- Осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников подразделения
- Осуществление супервизии как индивидуального кураторства, направленного на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания
Образование:
Среднее профессиональное