| Организация |
МОСГОСЭКСПЕРТИЗА |
| Адрес | г Москва, 2-я Брестская улица, дом: Д.8; |
| Вакансия | Заместитель начальника Управления кадров |
| Зарплата | от 75230 |
Ненормированный рабочий день.
1. Осуществляет:
- руководство, организацию и контроль за работой Управления по соблюдению законности в деятельности учреждения и защиту ее правовых интересов;
- информирование работников об изменениях в действующем законодательстве;
- работу по подбору кадров на замещение вакантных должностей и созданию резерва кадров на выдвижение должности;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
2. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров и контролирует их выполнение.
3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
4. Проводит правовую оценку проектов приказов, распоряжений, инструкций, положений и других актов правового характера, участвует в разработке этих документов.
5. Организовывает:
- подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности;
- подготовку организационно-распорядительной документации по вопросам, связанным с деятельностью Управления;
- методологическую и методическую работу в Управлении;
- работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- подготовку ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции сектора;
- подготовку ответов на запросы правового характера, поступающие от правоохранительных, надзорных и контролирующих органов;
- подготовку локальных нормативных актов по направлениям деятельности Учреждения;
- подготовку организационно-распорядительной документации по всем вопросам, связанным с деятельностью Управления;
- повышение квалификации руководящих кадров и специалистов;
- работу по подготовке и проведению аттестации работников;
- работу по оформлению личных дел работников, других документов учета личного состава, заполнение и хранение трудовых книжек работников;
- работу по подготовке необходимых документов для представления работников к поощрению и награждению государственными и ведомственными наградами;
- работу по подготовке материалов для оформления допуска сотрудников к государственной тайне с последующей передачей в Первый отдел;
- учет личного состава и составление установленной отчетности по работе с кадрами.
6. Подготавливает план работы Управления.
7. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения.