Вакансия Заместитель начальника цеха АСУ ТП (Кировская ТЭЦ-3), Кирово-Чепецк
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Заместитель начальника цеха АСУ ТП (Кировская ТЭЦ-3) Кирово-Чепецк Кировская область, c зарплатой
от 64229
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 07 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Кировская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Заместитель начальника цеха АСУ ТП (Кировская ТЭЦ-3)
Кирово-Чепецк
Кировская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 07 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Кировская область, г. Кирово-Чепецк, Рабочий переулок, 4, г. Кирово-Чепецк, переулок Рабочий, 4 (Кировская ТЭЦ-3) |
| Вакансия |
Заместитель начальника цеха АСУ ТП (Кировская ТЭЦ-3) |
| Зарплата |
от 64229 |
Регион:
Кировская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Кировская область, г. Кирово-Чепецк, Рабочий переулок, 4, г. Кирово-Чепецк, переулок Рабочий, 4 (Кировская ТЭЦ-3)
Регион:
Кировская область
Адрес:
Кировская область, г. Кирово-Чепецк, Рабочий переулок, 4, г. Кирово-Чепецк, переулок Рабочий, 4 (Кировская ТЭЦ-3)
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
6315376946
ОГРН:
1056315070350
Специальность:
Заместитель начальника цеха АСУ ТП (Кировская ТЭЦ-3)
Профобласть:
Электроэнергетика
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 25 %,
Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, материальная помощь при регистрации брака, при рождении ребенка, компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря и др.)
- Организация технической эксплуатации средств систем контроля и управления (далее – СКУ) с целью обеспечения безопасности, надежности и экономичности работы технологического оборудования;
- управление производственно-технической деятельностью оперативного персонала цеха;
- обеспечение готовности персонала цеха к выполнению профессиональных обязанностей, поддержания его квалификации;
- обеспечение безопасных и нормальных условий труда на рабочих местах.