Вакансия Заместитель директора по персоналу по кадровому администрированию, Нижний Новгород
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Заместитель директора по персоналу по кадровому администрированию Нижний Новгород Нижегородская область, c зарплатой
от 75000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Нижегородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Заместитель директора по персоналу по кадровому администрированию
Нижний Новгород
Нижегородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Вологдина улица, 2 |
| Вакансия |
Заместитель директора по персоналу по кадровому администрированию |
| Зарплата |
от 75000 |
Регион:
Нижегородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Вологдина улица, 2
Регион:
Нижегородская область
Адрес:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, Вологдина улица, 2
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5259003336
ОГРН:
1025202831301
Специальность:
Заместитель директора по персоналу по кадровому администрированию
Профобласть:
Легкая промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Чем предстоит заниматься:
- Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, различные виды отпусков, табель учета рабочего времени, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и др.). Штат сотрудников 1300 человек.
- Руководство специалистами по работе с персоналом по кадровому администрированию.
- Разработка и внедрение внутренних нормативных регламентов.
- Документальное сопровождение согласно ТК РФ при открытии филиалов и подразделений.
- Контроль ведения миграционного учета и КДП по иностранным гражданам.
- Предоставление отчетности в контролирующие органы в установленные законом сроки.
- Проведение аудитов кадрового администрирования в Холдинге.
- Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ.
- Контроль исполнения ТК РФ в структурных подразделениях Холдинга.
- Отчетность.
- Взаимодействие с госорганами.
- Проработка вопросов согласно ТЗ с целью повышения эффективности работы службы кадрового администрирования.