Вакансия заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности, Гвардейск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности Гвардейск Калининградская область, c зарплатой
от 20000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Калининградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности
Гвардейск
Калининградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Калининградская область, Гвардейский район, г Гвардейск, Тельмана улица, дом: 30А;, 28210, Калининградская область, г. Гвардейск, Тельмана,30а
г. Гвардейск, Тельмана,30а |
| Вакансия |
заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности |
| Зарплата |
от 20000 |
Регион:
Калининградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Калининградская область, Гвардейский район, г Гвардейск, Тельмана улица, дом: 30А;, 28210, Калининградская область, г. Гвардейск, Тельмана,30а
г. Гвардейск, Тельмана,30а
Регион:
Калининградская область
Адрес:
Калининградская область, Гвардейский район, г Гвардейск, Тельмана улица, дом: 30А;, 28210, Калининградская область, г. Гвардейск, Тельмана,30а
г. Гвардейск, Тельмана,30а
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
3916009092
ОГРН:
1023902271920
Специальность:
заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности
Профобласть:
Административная работа, секретариат, АХО
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы; руководить и контролировать деятельность технического и обслуживающего персонала; составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы учреждения образования на год с учетом финансовых средств, которые выделены на год; принимать на ответственное хранение в порядке, устанавливающимся законодательством, товарно-материальные ценности и другое имущество школы;