Вакансия Врач-акушер-гинеколог хирургического отделения, Онега
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Врач-акушер-гинеколог хирургического отделения Онега Архангельская область, c зарплатой
от 60000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Архангельская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Врач-акушер-гинеколог хирургического отделения
Онега
Архангельская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Архангельская область, Онежский район, г. Онега, Ленина проспект, дом: Д.80; |
| Вакансия |
Врач-акушер-гинеколог хирургического отделения |
| Зарплата |
от 60000 |
Регион:
Архангельская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Архангельская область, Онежский район, г. Онега, Ленина проспект, дом: Д.80;
Регион:
Архангельская область
Адрес:
Архангельская область, Онежский район, г. Онега, Ленина проспект, дом: Д.80;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2906007633
ОГРН:
1112920000423
Специальность:
Врач-акушер-гинеколог хирургического отделения
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
-
выплата процентной надбавки за работу в районах приравненных к районам Крайнего Севера в полном размере с первого дня работы;
-
компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа в отпускной период для себя и несовершеннолетних членов семьи (один раз в 2 года);
дополнительная ежемесячня выплата в размере 50 000 руб;
- возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
- выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей
(1 год -200тыс,2 год-100 тыс., 3 год- 200тыс.);
- выплата компенсации за найм жилого помещения (до 10 000 руб);
- компенсация расходов на переезд к основному месту работы;
- возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
- возможность дополнительног трудоустройства по внутреннему совместительству;
- дополнительный ежегодный отпуск.
Источник информации:
Работодатель
- Согласно должностной инструкции