Вакансия Водитель автобуса 4 разряда (Заполярнинский участок Печенгского района филиала "Александровская теплосеть"), Заполярный
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Водитель автобуса 4 разряда (Заполярнинский участок Печенгского района филиала "Александровская теплосеть") Заполярный Мурманская область, c зарплатой
от 57373
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Мурманская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Водитель автобуса 4 разряда (Заполярнинский участок Печенгского района филиала "Александровская теплосеть")
Заполярный
Мурманская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Мурманская область, Печенгский район, г Заполярный, Промплощадка ГМК Печенганикель территория, г. Заполярный, промплощадка АО "Кольская ГМК" |
| Вакансия |
Водитель автобуса 4 разряда (Заполярнинский участок Печенгского района филиала "Александровская теплосеть") |
| Зарплата |
от 57373 |
Регион:
Мурманская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Мурманская область, Печенгский район, г Заполярный, Промплощадка ГМК Печенганикель территория, г. Заполярный, промплощадка АО "Кольская ГМК"
Регион:
Мурманская область
Адрес:
Мурманская область, Печенгский район, г Заполярный, Промплощадка ГМК Печенганикель территория, г. Заполярный, промплощадка АО "Кольская ГМК"
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
5190907139
ОГРН:
1095190009111
Специальность:
Водитель автобуса 4 разряда (Заполярнинский участок Печенгского района филиала "Александровская теплосеть")
Профобласть:
ЖКХ, эксплуатация
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- полная занятость, дневные смены по 12 часов, 2 через 2.;
- ДМС, социальный пакет, предусмотренный коллективным договором;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
- участие в корпоративных мероприятиях;
- материальная помощь, доплаты по ЛНА.
Источник информации:
Работодатель
- перевозка сотрудников предприятия;
- транспортное обеспечение ремонтных бригад.