Вакансия Ведущий специалист сектора кадровой работы и развития муниципальной службы управления Делами,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист сектора кадровой работы и развития муниципальной службы управления Делами Новгородская область, c зарплатой
от 24000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 13 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Новгородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист сектора кадровой работы и развития муниципальной службы управления Делами
Новгородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 13 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Новгородская область, Шимский район, Шимск рабочий поселок, Новая улица, дом: Д.21;, Новгородская область, Шимский район, р.п.Шимск,ул.Новгородская,д.21 |
| Вакансия |
Ведущий специалист сектора кадровой работы и развития муниципальной службы управления Делами |
| Зарплата |
от 24000 |
Регион:
Новгородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Новгородская область, Шимский район, Шимск рабочий поселок, Новая улица, дом: Д.21;, Новгородская область, Шимский район, р.п.Шимск,ул.Новгородская,д.21
Регион:
Новгородская область
Адрес:
Новгородская область, Шимский район, Шимск рабочий поселок, Новая улица, дом: Д.21;, Новгородская область, Шимский район, р.п.Шимск,ул.Новгородская,д.21
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5319002185
ОГРН:
1025301789260
Специальность:
Ведущий специалист сектора кадровой работы и развития муниципальной службы управления Делами
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
-Реализация основных направлений кадровой политики, в том числе с учетом законодательства о муниципальной службе;- Организация мероприятий по внедрению новых принципов кадровой политики на муниципальной службе;-. Организация работы единой кадровой службы, в том числе обеспечение единого ведения делопроизводства;