Вакансия Ведущий специалист по управлению персоналом, Краснодар
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист по управлению персоналом Краснодар Краснодарский край, c зарплатой
от 50250
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Краснодарский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист по управлению персоналом
Краснодар
Краснодарский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Краснодарский край, г Краснодар, Припутевая улица, 54 |
| Вакансия |
Ведущий специалист по управлению персоналом |
| Зарплата |
от 50250 |
Регион:
Краснодарский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Краснодарский край, г Краснодар, Припутевая улица, 54
Регион:
Краснодарский край
Адрес:
Краснодарский край, г Краснодар, Припутевая улица, 54
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7708503727
ОГРН:
1037739877295
Специальность:
Ведущий специалист по управлению персоналом
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Для подробной информации обращаться по телефону 8-(863)-259-48-78
Источник информации:
Вакансия работодателя
- осуществление оформления приказов по личному составу, всех видов отпусков, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами;
- формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжки, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- ведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;
- ведение текущего архива личных дел и оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков ежегодных отпусков;
- ввод сведений работников в электронную базу данных и поддержание ее в актуальном состоянии;
- составление установленной отчетности о работе с кадрами и другой функционал по кадровому делопроизводству.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0