Вакансия Ведущий специалист по подбору персонала, Краснодар
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист по подбору персонала Краснодар Краснодарский край, c зарплатой
от 50900
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Краснодарский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист по подбору персонала
Краснодар
Краснодарский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Краснодарский край, г Краснодар, им. Каляева улица, 198 |
| Вакансия |
Ведущий специалист по подбору персонала |
| Зарплата |
от 50900 |
Регион:
Краснодарский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Краснодарский край, г Краснодар, им. Каляева улица, 198
Регион:
Краснодарский край
Адрес:
Краснодарский край, г Краснодар, им. Каляева улица, 198
ИНН:
2308111927
ОГРН:
1052303701922
Специальность:
Ведущий специалист по подбору персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
- Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
- Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
- График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
Источник информации:
Работодатель
В отдел подбора, обучения и развития персонала требуется сотрудник на время отсутствия основного сотрудника (декрет).
Обязанности:
-
Ведение полного цикла подбора: от получения заявки до выхода кандидата на работу
-
Проведение оценки по компетенциям
-
Организация внешнего обучения
-
Взаимодействие с центром занятости населения
-
Ведение отчётности и статистики отдела
-
Организация и контроль процесса адаптации и наставничества вновь принятых сотрудников
-
Участие в организации и проведении внутренних мероприятий (тренингов, лекций, семинаров, конференций)
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3