Вакансия Ведущий специалист по подбору персонала, Самара
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист по подбору персонала Самара Самарская область, c зарплатой
от 80000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист по подбору персонала
Самара
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Самарская область, г Самара, Кабельная улица |
| Вакансия |
Ведущий специалист по подбору персонала |
| Зарплата |
от 80000 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Самара, Кабельная улица
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Самара, Кабельная улица
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
6318110609
ОГРН:
1026301507275
Специальность:
Ведущий специалист по подбору персонала
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Условия:
Заработная плата от 80 000 руб. до вычета налогов;
Трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата;
Компенсация питания 200 руб. в день (до 4 200 руб. в месяц);
ДМС в лучших клиниках Самары (включая стоматологию);
Полный социальный пакет;
Пятидневная рабочая неделя, 3 доп. дня к отпуску;
Отличные комфортные условия работы;
Праздники, конкурсы и спортивные мероприятия для работников и их детей.
Источник информации:
Работодатель
Обязанности:
- Размещение вакансий;
- Поиск и подбор кандидатов на позиции категории ИТР/ основные и вспомогательные рабочие;
- Использование различных источников поиска кандидатов (сайты о работе, соц сети и т.д.);
- Проведение телефонного и очного интервью, работа с рекрутинговыми агентствами;
- Организация интервью с нанимающим менеджером;
- Сопровождение адаптации новых сотрудников;
- Ведение отчетности по подбору;
- Участие в различных HR-проектах;
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3