| Организация |
АО "РАДИОПРИБОРСНАБ" |
| Адрес | Московская область, г Мытищи, Трудовая улица, дом: ВЛАДЕНИЕ 31;корпус: СТРОЕНИЕ 1; |
| Вакансия | Ведущий специалист по персоналу и социальной политике |
| Зарплата | от 94061 |
· Место работы на территории работодателя - г. Мытищи
· Полный рабочий день с 8.30 до 17.00 (с 13.00 до 13.30- обеденный перерыв)
· Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных
· Достойная официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц
· Ежемесячное премирование результатам работы организации
· Испытательный срок - 3 месяца
· Возможность профессионального развития
· ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные, сверхурочная работа, табель учета рабочего времени, работа с трудовыми книжками, ведение личных дел, дисциплинарные взыскания, поощрения, премирование, составление графика отпусков, оформление материальной помощи и других выплат и т.д.)
· отчетность в гос. органы, в головную организацию и по запросу, подготовка документов для аудиторских и ревизионных проверок.
· участие в подборе персонала (взаимодействие с заказчиком подбора, размещение вакансии на работных сайтах, работа с резюме, телефонные собеседования, организация очных собеседований)
· оформление писем и подготовка информации по запросу головной организации. Оформление презентаций.
· реализация социальных программ (ознакомление сотрудников и консультирование, согласование и заключение договоров, участие в закупочных процедурах, отражение планирования и учета в автоматизированной системе, подготовка необходимых документов- заявлений, приказов, актов, протоколов ит. д.). Социальные программы, реализуемые в организации - ДМС, санаторно-курортное лечение, НПО, жилищная программа и т.д. Организация командообразующих, культурных и спортивных мероприятий для сотрудников.
· участие в подготовке и проведению групповых опросов работников, оценки (аттестации) персонала.
· участие в реализации плана по обучению, адаптации новых работников, реализация программы наставничества.
· выполнение иных поручений руководителя отдела.