Вакансия Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и делопроизводству, Краснодар
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и делопроизводству Краснодар Краснодарский край, c зарплатой
от 40000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Краснодарский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и делопроизводству
Краснодар
Краснодарский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Краснодарский край, г Краснодар, Красных Партизан улица, 367 |
| Вакансия |
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и делопроизводству |
| Зарплата |
от 40000 |
Регион:
Краснодарский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Краснодарский край, г Краснодар, Красных Партизан улица, 367
Регион:
Краснодарский край
Адрес:
Краснодарский край, г Краснодар, Красных Партизан улица, 367
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
2308093957
ОГРН:
1032304161460
Специальность:
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и делопроизводству
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, совмещения, исполнение обязанностей, листки нетрудоспособности, составление, ведение и контроль графика отпусков, личные дела, составление и ведение графиков работы и табелей учета рабочего времени);
- Заполнение трудовых книжек;
- Подача и отчетности в ПФР;
- Выдача справок с места работы;
- Ведение воинского учета;
- Взаимодействие с Центром занятости;
- Ведение учета занятости штатных единиц учреждения;
- Подготовка и сдача ежеквартальной и годовой статистической отчетности по кадрам;
- Регистрация входящей и исходящей корреспонденции учреждения;
- Обработка первичных документов перед резолюцией руководителя учрежжения;
- Предоставление интересов учреждения отделениях АО "Почта России".