Вакансия Ведущий специалист по кадрам, Нягань
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист по кадрам Нягань ХМАО Югра, c зарплатой
от 50000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 19 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона ХМАО Югра.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист по кадрам
Нягань
ХМАО Югра
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 19 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г. Нягань, Транспортная улица, 15, Служебный транспорт, официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц |
| Вакансия |
Ведущий специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
ХМАО Югра
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г. Нягань, Транспортная улица, 15, Служебный транспорт, официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц
Регион:
ХМАО Югра
Адрес:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г. Нягань, Транспортная улица, 15, Служебный транспорт, официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
8610017345
ОГРН:
1058600222845
Специальность:
Ведущий специалист по кадрам
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Организация системы движения документов по персоналу
- Сбор и проверка личных документов работников
- Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
- Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
- Ведение учета рабочего времени работников
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив