Вакансия ведущий специалист по кадрам, Йошкар-Ола
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
ведущий специалист по кадрам Йошкар-Ола Республика Марий Эл, c зарплатой
от 19242
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Марий Эл.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
ведущий специалист по кадрам
Йошкар-Ола
Республика Марий Эл
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Машиностроителей улица, дом: 22;корпус: А; |
| Вакансия |
ведущий специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 19242 |
Регион:
Республика Марий Эл
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Машиностроителей улица, дом: 22;корпус: А;
Регион:
Республика Марий Эл
Адрес:
Марий Эл республика, г Йошкар-Ола, Машиностроителей улица, дом: 22;корпус: А;
ИНН:
1215105090
ОГРН:
1051200108651
Специальность:
ведущий специалист по кадрам
Профобласть:
Искусство, культура и развлечения
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений