Вакансия Ведущий специалист отдела труда и заработной платы, Нижневартовск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы Нижневартовск ХМАО Югра, c зарплатой
от 88000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона ХМАО Югра.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
Нижневартовск
ХМАО Югра
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нижневартовск, Мира улица, 8П, ХМАО-Югра, г. Нижневартовск, ул. Мира, д. 8П |
| Вакансия |
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы |
| Зарплата |
от 88000 |
Регион:
ХМАО Югра
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нижневартовск, Мира улица, 8П, ХМАО-Югра, г. Нижневартовск, ул. Мира, д. 8П
Регион:
ХМАО Югра
Адрес:
Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Нижневартовск, Мира улица, 8П, ХМАО-Югра, г. Нижневартовск, ул. Мира, д. 8П
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
8609322312
ОГРН:
1108609000378
Специальность:
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы
Профобласть:
Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
Источник информации:
Работодатель
-
администрирование процессов и документооборота по вопросам организации и оплаты труда персонала;
-
формирование предложений по совершенствованию действующих ЛНА Общества в области организации и оплаты труда (в том числе по системам материальной и нематериальной мотивации);
-
участие в подготовке проектов соответствующих документов; разработка методик, аналитические расчеты по разным направлениям, проверка калькуляций подразделений Компании, опыт работы по сдельной системе оплаты труда, разработка и понимание норм;
-
разработка рациональных режимов работы, графиков работы, графиков сменности и контроль их исполнения;
-
сбор данных, координация и консолидация отчетности по затратам на персонал;
- формирование и анализ бюджета по труду и заработной плате;
- участие в разработке проектов штатного расписания;
- осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины;
- учет и анализ показателей по труду и заработной плате;
- подготовка управленческих отчетов.