Вакансия Ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства, Симферополь
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства Симферополь Крым, c зарплатой
от 23434
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 20 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Крым.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства
Симферополь
Крым
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 20 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Крым республика, г Симферополь, Кечкеметская улица, 198 |
| Вакансия |
Ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства |
| Зарплата |
от 23434 |
Регион:
Крым
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Крым республика, г Симферополь, Кечкеметская улица, 198
Регион:
Крым
Адрес:
Крым республика, г Симферополь, Кечкеметская улица, 198
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
9102019695
ОГРН:
1149102030032
Специальность:
Ведущий специалист отдела государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства
Профобласть:
Государственная служба, некоммерческие организации
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Вакансия на период нахождения основного работника в декретном отпуске.
Источник информации:
Работодатель
- участие в формировании кадрового состава Комитета;
- ведение личных дел гражданских служащих Комитета;
- ведение реестра гражданских служащих Комитета;
- ведение личных карточек гражданских служащих Комитета;
- участие в составлении графиков отпусков;
- ведение журналов по кадровому делопроизводству;
- участие в подготовке кадровой документации для передачи в архив Комитета для дальнейшего хранения.