Вакансия ведущий специалист отдела делопроизводства, правовой и кадровой работы,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
ведущий специалист отдела делопроизводства, правовой и кадровой работы Республика Дагестан, c зарплатой
от 20000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Дагестан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
ведущий специалист отдела делопроизводства, правовой и кадровой работы
Республика Дагестан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Дагестан республика, Табасаранский район, Хучни село, Советская улица, дом: 32; |
| Вакансия |
ведущий специалист отдела делопроизводства, правовой и кадровой работы |
| Зарплата |
от 20000 |
Регион:
Республика Дагестан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Дагестан республика, Табасаранский район, Хучни село, Советская улица, дом: 32;
Регион:
Республика Дагестан
Адрес:
Дагестан республика, Табасаранский район, Хучни село, Советская улица, дом: 32;
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
0530005533
ОГРН:
1020501623933
Специальность:
ведущий специалист отдела делопроизводства, правовой и кадровой работы
Профобласть:
Государственная служба, некоммерческие организации
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений